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Estos son los riesgos de aumentar el salario mínimo en 2019

28 diciembre 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy

CIUDAD DE MÉXICO.- El aumento al salario mínimo en la frontera norte y en el resto del país, debe contar con disposiciones adicionales que equilibren la carga fiscal para patrones y trabajadores, para evitar distorsiones laborales, consideró Mario Morales López, vicepresidente fiscal del Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP).

A partir de 2019, el salario será de 102.68 pesos diarios y para la nueva Zona Económica Salarial de la frontera norte del país, de 176.72 pesos diarios. Según el experto, tener un salario mínimo diferenciado entre la región fronteriza y el resto del país podría generar una posible distorsión en las negociaciones laborales de las empresas.

A nuestra consideración, debe unificarse el salario mínimo a nivel nacional”, comentó Morales, quien coincide con la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).

SUGERENCIAS

Las recomendaciones del IMCP es que se ajusten las tablas del impuesto sobre la renta (ISR) a los salarios, para neutralizar el efecto fiscal al incrementar el mínimo, así como la del subsidio al empleo para restablecer el monto neto que reciben los trabajadores con motivo del ajuste salarial.

Asimismo, Morales López dijo que deben establecerse mecanismos para moderar el costo de las cuotas al IMSS y al Infonavit que los patrones tendrán al incrementarse el mínimo, pues dicho costo también podría verse afectado al alza.

Desde la administración anterior hemos sugerido que se regrese la deducibilidad al 100% de las prestaciones exentas de los trabajadores, las cuales se redujeron con la entrada de la Reforma Fiscal de 2014”, sostuvo el experto.

Mario Morales enfatizó que también se corre el riesgo de que las empresas pierdan competitividad en el resto del país, frente a la disminución del IVA y el ISR que se propuso para la franja fronteriza con Estados Unidos.

Advirtió que si no hay mecanismos de definición sobre cómo aplicarán las reducciones de impuestos las empresas podrían optar por cambiar el “domicilio fiscal” y no la parte operativa a la zona fronteriza, dejando un boquete fiscal en la recaudación. Fuente:Dineroeimagen.

Histórico incremento al salario mínimo; AMLO y CCE celebran

17 diciembre 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy 
En conferencia, esta tarde el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador anunció junto a la secretaria del trabajo, Luisa María Alcalde la nueva política de salarios mínimos en el que se informó que a partir de enero del 2019 el histórico incremento a nivel nacional será del 16.21 por ciento.

Esto quiere decir que todos aquellos que actualmente ganan 88.36 pesos al día comenzarán a cobrar 102.68 pesos diarios, es decir 3 mil 80 pesos con cuatro centavos mensuales.

Como ya lo había informado el presidente con anterioridad, la zona fronteriza del país además de convertirse en zona libre, el salario mínimo se incrementará al doble, lo que significa que los trabajadores cobrarán por día la cantidad de 176.72 pesos.

El tabasqueño indicó que este es un hecho histórico en el país, agradeció al sector empresarial por su compromiso con este incremento con mira a mejorar las condiciones de los mexicanos y enalteció que siempre procurará que el salario mínimo este por encima de la inflación. 

“Es un acto que fortalece al gobierno, a la sociedad y la imagen de nuestro país en lo interno y en lo externo, es un acto de madurez política, de conciliación, de acuerdo que da confianza para seguir adelante y mejorar las condiciones económicas, sociales y laborales en nuestro país”, dijo el presidente.

Destacó que con este acto histórico inicia una nueva etapa en la política salarial pues fueron muchos años en los que el salario mínimo perdió su poder adquisitivo.

Hay quienes sostienen que se perdió el 70 por ciento del poder adquisitivo del salario en los últimos 30 años. El Banco de México reconoce una pérdida del 60 por ciento, señaló.

El ejemplo más claro de esto, lo dio la secretaría del Trabajo, María Luisa Alcalde quien mencionó que hace 25 años alcanzaba para comprar 25 kilos de tortilla con el salario mínimo y hoy en día solo alcanza para 6 kilos.

El presidente explicó que en el periodo anterior, en varias ocasiones el salario se fijaba por debajo de la inflación, por lo que aseveró que incluso en las circunstancias más adversas de la economía nacional se procurará siempre no fijar el salario por debajo de la inflación.
Imagen especial/Cortesía

Ese es un compromiso que hicimos y esto que hacemos ahora es mucho más de ese compromiso, dijo.

López Obrador hizo énfasis en que este aumento se ha logrado gracias a que por unanimidad la Comisión de Salarios MÍnimos acordó este nuevo salario, lo que significa en esencia el acuerdo de los tres factores de la producción. “Como se decía antes; “la participación del sector privado, obrero y el sector público (gobierno)”. 

El presidente enalteció el papel de la Coparmex en este sentido, ya que recordó que fue en campaña que todos los candidatos a la presidencia suscribieron a favor de mejorar las condiciones salariales, por lo que calificó de ser un acto excepcional, digno de reconocimiento a la Coparmex, señaló. Con lo que los empresarios demuestran que tienen dimensión social.

CCE celebra incremento

En su intervención, Juan Pablo Castañon presidente del Grupo Empresarial, afirmó que este esfuerzo en conjunto servirá para incrementar un poco, por encima de la zona de bienestar que se requiere. Afirmó que es un esfuerzo responsable, dialogado y consistente, en el que el sector privado quiere generar más y mejores empleos, que además sean bien remunerados. “Celebramos hoy el aumento del salario sin poner en riesgo la inflación”,señaló. 
Foto: Cortesía
Frontera

La Secretaria de Economía, Graciela Márquez Colín, mencionó en su intervención que todas aquellas personas que llegan a la frontera en búsqueda de una mejor vida con la intención de cruzar a Estados Unidos, ahora en la medida en la que puedan encontrar una oportunidad laboral mejor remunerada de la que tenían en sus comunidades de origen, quizá muchos de ellos desistan de abandonar el país y opten por seguir contribuyendo con su esfuerzo y su talento al desarrollo de México. “En este sentido, el aumento en el salario mínimo que hoy se propone busca ofrecer un mejor nivel de vida a muchos de nuestros connacionales que de otra manera optarían por emigrar”, señaló.

Márquez también destacó que en los últimos años el número de mexicanos que han sido deportados o repatriados al país ha crecido de manera considerable.

Muchos de ellos son trasladados únicamente a los cruces fronterizos y, ante la ausencia de recursos para regresar a sus comunidades de origen o ante la expectativa o posibilidad de regresar a los Estados Unidos, optan por quedarse a vivir o trabajar en la frontera norte. Por lo que los indicadores socioeconómicos y las condiciones de vida en varias ciudades fronterizas se han deteriorado significativamente y por lo cual es imperativo fortalecer la economía de la frontera, afirmó. 

“Tanto las medidas fiscales que se han propuesto para la zona fronteriza, como el mejoramiento de los ingresos de los trabajadores en la parte más baja de la escala salarial, se convertirán en elementos que contribuyan a la dinamización de la zona norte del país al fortalecer la capacidad de compra de los trabajadores mexicanos y al mejorar los incentivos para establecer nuevas empresas y negocios en la región fronteriza”, sostuvo. El Debate

Patrones consideran viable aumento a salario mínimo

24 noviembre 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy 
El aumento salarial rebasará la barrera de los 100 pesos, porque es una deuda del sector empresarial y la sociedad con los trabajadores, aseveró el presidente de la delegación local de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), José Antonio Loret de Mola Gómory. 

El dirigente empresarial reconoció que los 102 pesos en los que se tasará el salario mínimo no son suficientes, pero se encuentran en la línea mínima que establece el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval) para que las familias tengan una vida digna. 

“Sin duda el salario mínimo es importante. Ha dejado de ser base para el cálculo de algunos parámetros sociales y es bueno desligarlo. Como bien indica el Coneval, 102 pesos es la línea mínima que establece una vida razonable digna para los trabajadores”, apuntó. 

El líder empresarial señaló que sus representados están de acuerdo en que el salario mínimo pase de 88 a 102 pesos “porque es una minoría de trabajadores, inscritos en el seguro social, los cuales perciben este ingreso”. 

Añadió que estos ajustes no traerían consigo efectos inflacionarios que impacten posteriormente los precios de distintos bienes o servicios. 

Agregó que la Coparmex “exigirá a la Comisión Nacional de Salarios Mínimos que concrete este incremento, pues los empresarios tienen esta reunión en los próximos días en la Ciudad de México”. 

Actualmente, el salario mínimo en Yucatán es de 88.36 pesos, y la propuesta de la cámara empresarial es aumentarle 13.64 pesos, para que alcance los 102 pesos, tope recomendado por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval). 

“Este incremento es una deuda social que tenemos el sector empresarial y la sociedad en su conjunto hacia los trabajadores. Más ahora que estamos conscientes en la situación económica por la que tenemos que apoyarles”, apuntó. Sipse

Si trabajas en industria automotriz, tu sueldo podría aumentar 6.5% en 2019

29 octubre 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy
CIUDAD DE MÉXICO.- Los salarios que paga la industria automotriz podrían crecer 6.5 por ciento en 2019 –superior al promedio de entre tres y cinco por ciento de los últimos 25 años–, consideró el director general de la consultora especializada en recursos humanos Catch Consulting, Rodrigo Arcinegas.

En entrevista con Excélsior, explicó que el incremento estará directamente vinculado con el Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), porque es la primera vez que el tema salarial forma parte de la negociación de un acuerdo de libre comercio.

Aunque, como tal, el T-MEC no obliga a las empresas instaladas en México a subir sueldos, sus condiciones dejan claro que la competitividad del sector en suelo mexicano no puede seguir basada sólo en los bajos salarios.
DESIGUALDAD

Un operador en México gana 10 veces menos que uno en Estados Unidos, señaló. Incluso los otros países de Norteamérica acusaron al nuestro de efectuar dumping salarial en pro de la competitividad.

Por esta razón se acordó que el 40 por ciento de los componentes de los coches hechos en la región, se deben hacer en Estados Unidos y Canadá, donde los sueldos son de al menos 16 dólares la hora.

La Asociación Mexicana de la Industria Automotriz, asegura que las empresas instaladas aquí pueden bajar ese porcentaje hasta en 15 por ciento. Tendrían un equipo de innovación y desarrollo con sueldos de 16 dólares la hora, si equivale a 10% de la nómina, se reduce la petición de 40% de componentes. Fuente:dineroenimagen.

PRD propone salario mínimo de 176 pesos y eliminar IEPS a energéticos

13 octubre 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy



El Partido de la Revolución Democrática (PRD) en la Cámara de Diputados impulsará incrementar el salario mínimo a 176.7 pesos por jornada y demandó el fin de los "gasolinazos", para lo cual propusoeliminar el Impuesto Especial sobre Producción y Servicios (IEPS) fijado a los energéticos.
El coordinador de la fracción del sol azteca en San Lázaro, Ricardo Gallardo Cardona, dijo que de cara a la aprobación del Presupuesto de Egresos de la Federación 2019, no se puede hablar de nuevos programas sociales ni del efectivo combate a la corrupción sin antes bajar el precio de los energéticos.
"El PRD buscará, antes de aprobar el Presupuesto de Egresos 2019, bajar el precio de las gasolinas, el diésel, el gas y la electricidad, mediante la fórmula de desaparecer el Impuesto Especial sobre Producción y Servicios que se aplica a esos energéticos, exactamente como lo prometió el actual Presidente electo en su campaña electoral, cuando afirmó que ese impuesto era ilegal", sostuvo Gallardo Cardona, legislador por San Luis Potosí, en el marco de la instalación de la Comisión de Presupuesto y Cuenta Pública.
A través de un comunicado de prensa, el coordinador de los 20 diputados que conforman la fracción perredista indicó que defenderán el aumento al salario mínimo -que actualmente es de 88.36 pesos-, como una medida de crecimiento económico nacional.
"El presupuesto público deberá considerar un programa especial temporal que le permita a las micro, pequeñas y medianas empresas cumplir con el incremento salarial a 176.72 pesos por jornada laboral de ocho horas", propuso Gallardo Cardona.
"Si los 50 millones de trabajadores mejoran sus ingresos el país podrá superar la barrera del 2.2 por ciento de crecimiento económico y generar condiciones para que aumente el ahorro nacional, condición indispensable para incrementar las tasas de inversión para la creación de nuevas empresas y nuevas fuentes de empleo".
Para ello, dijo, es menester que los grandes capitales paguen impuestos sin excepciones fiscales.
"Es necesario que pague más el que más tenga y terminemos con los privilegios fiscales que se le han otorgado a las empresas trasnacionales y a los grandes corporativos mexicanos", indicó el también integrante de la Comisión de Presupuesto y Cuenta Pública en el recinto de San Lázaro.
Sólo de esta manera, afirmó, se podrá elevar el porcentaje de recaudación fiscal al menos a 20 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB), como lo sugiere la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), de la que México forma parte.
Promesa de espaldarazo a educación y ciencia
De igual forma, Gallardo Cardona anunció que la fracción del PRD promoverá una asignación del 8 por ciento del PIB para la educación y el 1 por ciento para fortalecer el desarrollo de la ciencia y la tecnología.
"Debemos apostar al verdadero desarrollo de México y no a promesas de campaña, es un deber legislativo que ninguno de nosotros debe evadir".
Sostuvo que un tema prioritario es que en la educación superior prevalezca la racionalidad y haya un aumento sustancial para las universidades e institutos tecnológicos, a fin de que en sus aulas se dé cabida a todos los estudiantes que aspiran continuar con sus estudios universitarios y tecnológicos.

Buscan aumento del salario mínimo para el sur-sureste

11 octubre 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy 
Yucatán se sumó al exhorto de la Cámara de Diputados para que la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) incremente el sueldo mínimo a 176.72 pesos a partir de enero de 2019 a los estados del sur-sureste, y no exclusivamente a las entidades fronterizas del norte del país, con el objetivo de garantizar a los trabajadores “una vida digna”. 

En días pasados, el pleno del Congreso del Estado aprobó por unanimidad un punto de acuerdo por el que la LXII Legislatura se sumó al exhorto de la Cámara baja. Actualmente el salario mínimo para esta entidad es de 88.36 pesos. 

El Congreso local informó que la población de Yucatán, junto con la de los estados del sur-sureste y centro del país como Chiapas, Oaxaca, Tabasco, Veracruz, Guerrero, Michoacán, Estado de México, Puebla, Tlaxcala, Morelos e Hidalgo son de los más afectados por la pobreza, con índices mayores al 40 por ciento, alcanzando niveles alarmantes hasta del 77 por ciento, como el caso de Chiapas, y del 70 por ciento en Oaxaca, según estimaciones del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval). 

La secretaria de la Mesa Directiva, Lila Rosa Frías Castillo, dijo que la pérdida del poder adquisitivo del salario mínimo actual en los trabajadores es alarmante, agregó que el desempleo y los bajos ingresos de los trabajadores son de las principales causas de la pobreza y de la pobreza extrema en México, y que la grave situación que se vive hoy día es una de las principales causas de inseguridad. 

“Considero que sería un desacierto aumentar el salario mínimo a 176.72 pesos diarios a partir de enero de 2019 únicamente a los estados de la frontera norte de México, la pobreza y la pérdida del poder adquisitivo afecta hoy en día a todos los trabajadores del país, en particular a los de los estados del sur-sureste y del centro del país”, dijo la legisladora.
Sipse

Este es el mayor aumento que podría tener tu salario en 2019

Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy 
Las empresas que operan en el país prevén incrementar 5.3% los salarios en 2019, cantidad por encima de la inflación del año en curso estimada en 4 por ciento. 

De acuerdo con los resultados de la Encuesta de Remuneración Total Salarial, elaborada por la compañía especializada en capital humano Mercer, las retribuciones que reciben los trabajadores ejecutivos aumentarán 5.4% en 2019, en tanto que las de gerentes y directivos, tendrán un ajuste de 5.3%, explicó Gerardo García Rojas, director de Consultoría en Compensaciones de Mercer México, publica el portal de noticias Dinero en Imagen. 

“Este incremento es el más alto reportado en las encuestas de los últimos 11 años, mismo que es atribuido a la intención de apoyar la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores luego de que en los últimos años han enfrentado niveles de inflación elevados”, dijo el consultor. 

De esta manera, los resultados del sondeo aplicado a más de 800 empresas en el país prevén que el alza salarial superará 1.3 por ciento la inflación estimada para 2018. 

Mejores sueldos 

Las áreas que mejor pagan de acuerdo con la encuesta de Mercer son producción y oficios calificados, finanzas y gestión de productos, ventas y marketing a nivel directivo, mientras que a nivel profesional son telecomunicaciones e internet, legal, cumplimiento y auditoría, ingeniería y ciencia. 

Beneficios Adicionales 

Para las empresas el salario ya no es una estrategia suficientemente efectiva para atraer y retener talento, de acuerdo con Rojas ahora las tácticas están basadas en el otorgamiento de beneficios adicionales. 

“México está sufriendo un marcado cambio entre el balance de vida y el empleo. Según la encuesta, 30.4% de los entrevistados cuentan con un programa de flexibilidad laboral, casi todos crecientes y enfocados a la mejora del salario emocional”, agregó. 

Explicó que, aspectos como la vestimenta casual, home office, transporte para empleados, racks para bicicletas, ausencias prolongadas sin goce de sueldo, guarderías, entre otros rubros, se han vuelto demandas fundamentales de la fuerza laboral mexicana.

En 2019 tu salario podría tener su mayor incremento en 11 años

05 octubre 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy

CIUDAD DE MÉXICO.- Las empresas que operan en el país prevén incrementar 5.3% los salarios en 2019, cantidad por encima de la inflación del año en curso estimada en 4 por ciento.

De acuerdo con los resultados de la Encuesta de Remuneración Total Salarial, elaborada por la compañía especializada en capital humano Mercer, las retribuciones que reciben los trabajadores ejecutivos aumentarán 5.4% en 2019, en tanto que las de gerentes y directivos, tendrán un ajuste de 5.3%, explicó Gerardo García Rojas, director de Consultoría en Compensaciones de Mercer México.

“Este incremento es el más alto reportado en las encuestas de los últimos 11 años, mismo que es atribuido a la intención de apoyar la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores luego de que en los últimos años han enfrentado niveles de inflación elevados”.

De esta manera, los resultados del sondeo aplicado a más de 800 empresas en el país prevén que el alza salarial superará 1.3 por ciento la inflación estimada para 2018.
Mejores sueldos

Las áreas que mejor pagan de acuerdo con la encuesta de Mercer son producción y oficios calificados, finanzas y gestión de productos, ventas y marketing a nivel directivo, mientras que a nivel profesional son telecomunicaciones e internet, legal, cumplimiento y auditoría, ingeniería y ciencia.
Beneficios Adicionales

Para las empresas el salario ya no es una estrategia suficientemente efectiva para atraer y retener talento, de acuerdo con Rojas ahora las tácticas están basadas en el otorgamiento de beneficios adicionales.

“México está sufriendo un marcado cambio entre el balance de vida y el empleo. Según la encuesta, 30.4% de los entrevistados cuentan con un programa de flexibilidad laboral, casi todos crecientes y enfocados a la mejora del salario emocional”.

Explicó que, aspectos como la vestimenta casual, home office, transporte para empleados, racks para bicicletas, ausencias prolongadas sin goce de sueldo, guarderías, entre otros rubros, se han vuelto demandas fundamentales de la fuerza laboral mexicana. Fuente:dineroenimagen.

No hay nada seguro, pero este podría ser tu nuevo salario mínimo en 2019

30 septiembre 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy



Senadores de Morena  y el PRD propusieron elevar el ingreso "para garantizar una vida digna para los trabajadores y sus familias" en México
Senadores de Morena  y el PRD propusieron este 27 de septiembre una serie de medidas con la intención de subir el salario mínimo al doble en México.
Presentado por Miguel Ángel Mancera, coordinador de la bancada perredista, el Senado aprobó un exhorto al Gobierno federal para que lo fije a partir de enero de 2019 un salario mínimo en México de 176.72 pesos a nivel nacional, lo doble del vigente.
El llamado también fue extendido a la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami).
En la propuesta se pide establecer las bases y los elementos para fijar un salario mínimo de dicha cantidad --en la actualidad es de 88.36 pesos-- para garantizar una vida digna para los trabajadores del país y sus familias.
Mancera solicitó que se sometiera a discusión su propuesta con la consideración de urgente resolución, lo cual fue aprobado y posteriormente votado a favor.
En tribuna, el perredista sostuvo que empresarios como los integrantes de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), están apoyando el aumento al mínimo.
En tanto, la bancada de Morena presentó un paquete de reformas para crear un subsidio que permita incrementar el salario mínimo para beneficiar a 9 millones de trabajadores.
El subsidio será pagado por las empresas, que podrán deducir dicho incremento contra el ISR o, incluso, contra el IVA.
En el proyecto, el senador Ricardo Ahued explicó que la medida, aplicable a partir de enero de 2019, consistirá en que el patrón pague seis pesos diarios adicionales al monto del salario mínimo a los trabajadores que perciban hasta un salario mínimo.
Esa cantidad, señaló, podrá ser acreditada por el patrón contra el ISR que le corresponda y en caso de que supere el monto, el excedente podrá acreditarse contra el IVA.
Por lo tanto, dijo, el monto del subsidio será finalmente absorbido por el Gobierno.
"El impacto económico final del subsidio recaerá sobre el Gobierno federal, que absorberá su costo total a través de una disminución en la recaudación de los impuestos", refirió en la iniciativa.
Según el legislador, el incremento se denominará "Monto Independiente de Recuperación" y no implicará un aumento nominal al salario mínimo, con la finalidad de evitar consecuencias de carácter inflacionario.
"No impacta en el incremento de uno de los factores de la producción como es la mano de obra, ya que los patrones no absorben directamente el impacto económico del aumento", señaló.
Tras advertir que se trata de una medida emergente, detalló que el subsidio para la nivelación del salario no deberá ser considerado en el cálculo de las cuotas obrero patronales de las prestaciones sociales ni de ninguna otra prestación laboral que se cuantifique con base en el salario.
La iniciativa, turnada a la Cámara de Diputados, contempla modificaciones a las leyes del IVA, IEPS y de Derechos, así como la expedición de la Ley de ISR, entre otras.

INEGI confirma alza de salarios y dice que es legal

26 septiembre 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy 





El Presidente del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), Julio Santaella, confirmó que este año, la junta de gobierno de ese instituto autorizó dos incrementos al salario para sus empleados: uno en enero y otro hace unos días.
En conferencia de prensa, el titular de la dependencia autónoma explicó que el ajuste es legal ante los procedimientos vigentes.
Está apegada a los tabuladores vigentes en el presupuesto de egresos de la federación para el ejercicio fiscal 2018 y también a la ley general de presupuesto y responsabilidad hacendaria / así que estamos totalmente dentro del marco legal vigente”, dijo Julio Santaella, presidente del INEGI.
En una entrevista posterior a las declaraciones, justificó los dos aumentos del año diciendo que se trata de actualizaciones, pero dijo desconocer de cuánto suman los dos aumentos.
No tengo el dato. En general han sido actualizaciones que tratan de resarcir la pérdida del poder adquisitivo que han tenido las remuneraciones de los funcionarios públicos, no había habido una actualización desde hace ya 10 años desde 2001”, aclaró.
Santaella también precisó que el aumento al salario es generalizado y viene en dos partes: uno para el personal operativo y de enlace; otro para personal de confianza, retroactivo al primero de enero.
Según el portal del INEGI en su sección de percepciones, hasta el 15 de agosto de este año, el Presidente de ese instituto estaba ganando un salario bruto de 210 mil 619 pesos con 35 centavos y neto de 144 mil 82 pesos con 83 centavos.
Al respecto de su propio sueldo, se le pidió su opinión sobre el hecho de que actualmente él como presidente de INEGI esté ganando más de lo que pretende ganar el Presidente electo, Andrés Manuel López Obrador, que propuso un sueldo de 108 mil pesos.
Mi salario no es mayor que el que está vigente en el 2018, ese es el marco legal en que estamos actuando ahorita”.
Cuestionado si se van a tener que bajar el suelo cuando se apruebe la nueva ley de remuneraciones para servidores públicos, respondió que se apegarán a la ley y que esperan su próxima promulgación.
Nos vamos a apegar a la ley, como está en la ley vamos ver cómo sale (…) estamos esperando a ver cómo se promulgan las leyes, lo más importante aquí va a ser el presupuesto de egresos de la federación del 2019 para ver cuál va ser el marco de acción”.
Añadió que el INEGI tiene autonomía de gestión, la cual ejercen y tiene que estar sujeta a la que lo que la ley les permite.
Con información de Guadalupe Flores

Tienen sustento legal las alzas salariales de altos burócratas antes de las elecciones: SHCP

21 julio 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy



 (apro).- La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) confirmó el aumento de los salarios de la alta burocracia con efecto retroactivo a enero, y aclaró que la decisión se sustenta en “las normas legales para actualizar los tabuladores de los servidores públicos”, según lo establece el Presupuesto de Egresos de la Federación.
“Las autoridades hacendarias consideran que existe un marco normativo claro sobre el tema y que la actualización de los tabuladores se hizo conforme a lo estipulado por las leyes y reglamentos, dándose a conocer por los canales institucionales a todas las áreas del gobierno federal y considerando el impacto en el Presupuesto de Egresos 2018 que aprobó el Congreso de la Unión”, destacó en un comunicado.
De acuerdo con la información difundida por el diario “La Jornada”, la SHCP elevó los salarios de la alta burocracia con efecto retroactivo a enero, dos semanas antes de las elecciones del primero de julio. Dicho aumento se aplicó desde al presidente Enrique Peña Nieto hasta el personal de enlace, es decir, 317 mil 879 funcionarios.
Según el periódico, el mandatario tenía autorizado un pago mensual de 209 mil 967 pesos, pero con el aumento percibirá 222 mil 260 pesos, de los cuales 43 mil 441 pesos corresponden al sueldo base y 178 mil 819 a sus compensaciones, cifra que difiere de lo avalado por el Congreso.
En su respuesta, la SHCP, explicó que, de acuerdo con la Subsecretaría de Egresos de la dependencia, dicho movimiento se realizó conforme se ha hecho en años anteriores, con fundamento en la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, el Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, el Manual de Percepciones de los Servidores Públicos y el Reglamento Interior de la SHCP.
De hecho, la dependencia encabezada por José Antonio González Anaya consideró “relevante” establecer que la actualización de los tabuladores fue aprobada por el Congreso de la Unión para el ejercicio de 2018.
“La Cámara de Diputados aprobó en el Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación (DPEF) para el ejercicio fiscal 2018 que los incrementos salariales para los servidores públicos se sujeten a los recursos aprobados en los Anexos 7 y 25 del Decreto y tienen como objetivo exclusivamente mantener el poder adquisitivo respecto a 2017”, puntualizó.
Para efectos de ley, agregó, las dependencias y entidades solicitan la autorización presupuestaria de la Secretaría de Hacienda, respecto de sus tabuladores, para dar cumplimiento a lo dispuesto en la Base V del Artículo 127 de la Constitución, en la que se señala que las remuneraciones y sus tabuladores serán públicos.
En este contexto, la SHCP dio a conocer los oficios que comunican a las dependencias la actualización de los tabuladores de los servidores públicos de los últimos tres años.
Se trata del oficio 307-A-1665 con fecha del 13 de junio de 2018: Tabulador de sueldos y salarios brutos del presidente de la República y de los servidores públicos de mando y enlace de las dependencias y sus equivalentes en las entidades; Catálogo general de puestos y Tabulador de sueldos y salarios brutos de la Administración Pública Centralizada, y niveles de transición con sus reglas de operación.
El otro es el oficio 307-A-3135 con fecha del 4 de septiembre de 2017, correspondiente a la Actualización del Tabulador de sueldos y salarios brutos del presidente de la República, los servidores públicos de mando y enlace de las dependencias y sus equivalentes en las entidades; Catálogo general de puestos y Tabulador de sueldos y salarios brutos de la Administración Pública Centralizada; niveles de transición, correspondientes a los anexos 3A y 3D del Manual de percepciones 2017.
El último es el oficio 307-A-1949, con fecha 17 de junio de 2016, con Disposiciones específicas para la aplicación del Tabulador de sueldos y salarios a que se refiere el anexo 3A del Manual de Percepciones 2016.

Maestros yucatecos en pie de lucha; protestan frente a Palacio de Gobierno

28 junio 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy 
Para exigir que les sean asignadas horas frente a grupo y un aumento salarial del 35 por ciento que se ganaron como parte de la evaluación producto de la reforma educativa, un grupo de docentes se manifestaron frente a la sede del poder ejecutivo estatal donde gritaban consignas como ¡Peña nos robo, Rolando nos mintió!

Los inconformes acusaron al ex secretario de educación Victor Caballero Durán de haberles engañado, toda vez que se comprometió mediante un acuerdo minuto a cumplirles con los estímulos que la ley marca, sin embargo se fue de candidato no les dio nada. Los afectados exigían ser atendidos por el gobernador Rolando Zapata Bello para liberar la calle 61 que bloquearon por horas. 
Minerva Gómez Garma, docente afectada por el no cumplimiento de las autoridades lamentó las omisiones del actual gobierno a la vez que exclamó en la puerta de la sede del poder ejecutivo estatal que su progenitora dio clases a la madre del mandatario estatal en la normal, por lo que repudió el trato de limosnero que la administración estatal da a los docentes. 

“Estamos aquí porque nos ofrecieron 35 por ciento si nos evaluábamos, y aprobamos yo soy el segundo lugar en el estado de Yucatán y no me parece que me traten como una limosnera, tengo licenciatura, tengo maestría, tengo más preparación que el licenciado Víctor Caballero, tengo más educación que él, así que nos cumpla“, estableció.

Por su parte, la maestra Liliana Victoria Peraza aseguró que es mentira que los maestros evaluados por la reforma son los mejores pagados, pues hay profesores que ganan muy poco.

“Yo no sé cómo la Secretaria de Educación se llenó la boca, cuando hizo su dichosa reforma, para decir que hay maestros que ganan hasta 15 mil pesos, es mentira tenemos maestros que ganan 800 pesos a la quincena“, denunció. 

Po su parte la Secretaría de Educación declaró por medio de un comunicado que en el caso de la Evaluación del Desempeño Docente 2017, la Coordinación Nacional del Servicio Profesional Docente aún no concluye los procesos a su cargo. Sin embargo, la Segey ha integrado un grupo de trabajo para inicialmente revisar los datos actuales de los docentes, como el número de horas de base que tienen, los centros de trabajo en que laboran y la asignación de horas adicionales. La Jornada Maya

La Conasami descarta aumento al salario mínimo en México

22 mayo 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy

(apro).- El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) señaló que el tipo de cambio, entre otros factores, hace imposible aumentar de 88.36 a 98.15 pesos diarios el salario mínimo de los trabajadores.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que después de analizar y debatir si los fundamentos que apoyan la solicitud presentada por los trabajadores eran suficientes para iniciar el proceso de revisión del salario mínimo, el Consejo de Representantes resolvió no continuar con dicho proceso.
 “La solicitud de los trabajadores se generó como resultado del compromiso que el Consejo de Representantes adoptó el 1 de diciembre de 2017 de revisar el salario mínimo general en el primer cuatrimestre del presente año, siempre que existieran condiciones económicas que lo justificaran, mediante el instrumento del Monto Independiente de Recuperación (MIR) y previo cumplimiento de lo establecido en el artículo 570 de la Ley Federal del Trabajo, en lo que corresponde a la revisión salarial”, sostuvo.
La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) lamentó la determinación de la Conasami de no continuar con el proceso de revisión del salario mínimo general vigente bajo el supuesto de un efecto desfavorable en variables de la economía.
 “La Coparmex ratifica que, de acuerdo a sus análisis y contrariamente a los esgrimido por el gobierno federal, sí existen las condiciones económicas para ajustar el salario mínimo general a la Línea del Bienestar en mayo de 2018”, destacó ayer en un comunicado.
De acuerdo con la STPS, el Consejo de representantes valoró el riesgo de impactar negativamente las inercias positivas de varios indicadores económicos y laborales, para los que, además, el actual contexto económico, social y político, interno y externo, tiene un alto riesgo de incidir desfavorablemente sobre ellos.
Entre las tendencias positivas consideró las expectativas de crecimiento de la economía mexicana para 2018, elaboradas tanto por organismos nacionales como internacionales, públicos y privados, que han mejorado con respecto a su estimación previa.
Además, el Fondo Monetario Internacional elevó sus perspectivas de crecimiento económico de México de 1.9% a 2.3% para 2018; el Banco de México ajustó al alza el intervalo de pronóstico de crecimiento del PIB de uno entre 1.7% y 2.7% a uno entre 2.0% y 3.0%, y el Banco Mundial estimó que la economía mexicana crecerá 2.3% este año, incremento superior a su estimación previa de 1.9%.
El comportamiento del empleo, agregó, está siendo excepcionalmente positivo y ha registrado las cifras históricas más altas en el sector formal de la economía, a la par que se tienen las menores tasas de desocupación nacional y urbana desde que se cuenta con su registro estadístico con base en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).
La inflación, subrayó, ha continuado disminuyendo en los meses transcurridos del año, registrando en sus últimas lecturas un comportamiento más favorable del anticipado hasta hace poco.
Y el Banco de México estima que, considerando el comportamiento reciente de la inflación, la evolución de sus determinantes, la postura de la política monetaria actual y el horizonte en que esta ópera, convergerá a valores cercanos a la meta de 3% en los primeros meses de 2019, bajo los supuestos de un tipo de cambio relativamente estable, la ausencia de nuevos choques de oferta sobre la inflación y de presiones provenientes del mercado laboral.
Asimismo, evalúo diversos factores que pueden incidir desfavorablemente sobre las perspectivas económicas de México y la evolución de los mercados financieros nacionales, entre ellos la normalización monetaria por parte de la Reserva Federal de Estados Unidos, que calificó como uno de los principales riesgos para la economía de México y su sistema financiero.
También destacó la incertidumbre en torno a las perspectivas del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) y el futuro de la relación bilateral con Estados Unidos, así como la adopción de políticas comerciales proteccionistas y la posible materialización de riesgos geopolíticos.
En el entorno interno, no puede descartarse que se observe un aumento en la volatilidad financiera asociado al proceso electoral 2018, según el Consejo de Representantes.
El principal riesgo para la inflación, apuntó, es la posible trayectoria del tipo de cambio, que puede ser afectado por la evolución de cualquiera de los factores desfavorables para la economía mexicana.
Finalmente, advirtió que la economía mexicana enfrenta factores de riesgo considerables. “Frente a esta perspectiva para los próximos meses, el Consejo consideró que debe privar la prudencia y evitar en lo posible descarrilar las tendencias inerciales positivas del crecimiento económico, el empleo y la inflación”, resaltó la STPS.

Piden incrementar salario mínimo tras alza en precio de la gasolina

10 enero 2018
Noticias de Yucatán 
El "gasolinazo" repercutió en el incremento del índice inflacionario, como lo muestra el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en su reporte correspondiente a 2017, que subió hasta 6.77%, por lo cual se debe dar un aumento salarial urgente para los trabajadores, señalaron las bancadas de izquierda en el Senado.

Por su parte, el Partido Revolucionario Institucional (PRI) se opuso a que se decrete un alza extraordinaria a los salarios, pues ello alimentaría una espiral inflacionaria y emplazó a las autoridades a poner control en el mercado tanto de productos como de servicios.

Pidió sanciones a los comerciantes abusivos, y expuso que los incrementos como los del año pasado en los energéticos, no tienen por qué presentarse en este momento.

El coordinador de la bancada del Partido de la Revolución Democrática (PRD), Luis Sánchez Jiménez, acusó que la inflación de 2017 es fruto del fracaso de la reforma energética que castiga a los consumidores con aumentos a los precios de las gasolinas, pero más aún en el kilogramo de gas licuado de petróleo. Los ocho pesos que aumentó el salario mínimo para este año ya quedaron rebasados, incluso por la inflación, dijo.

La canasta básica ha tenido aumentos de 12%, y urge la recuperación del poder adquisitivo de los salarios, "centavo por centavo", porque con la contención salarial y la inflación con incrementos, lo que se genera es que aumente la pobreza en el país, lamentó Sánchez Jiménez.

Lorena Cuéllar Cisneros (PT) dijo que más de cuatro millones de trabajadores viven por debajo de la Línea de la Pobreza, ya que el monto del salario mínimo es insuficiente para que una persona cubra sus necesidades básicas, y lamentó que el Banco de México determine límites en mejoras al salario, supuestamente para contener la inflación, lo cual es su responsabilidad, y que no lo logre por decisiones de incremento a gasolinas, gas y otros productos. Propuso que el salario mínimo se establezca arriba de la Linea de Bienestar que señale la Comisión Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).

El senador Marco Antonio Olvera (PRI) advirtió que "no es deseable" responder al incremento de la inflación con aumentos salariales, pues ello "no ayuda" a la recuperación de los ingresos de las familias, pues a ello suele seguir una espiral de incrementos en precios de productos y servicios, que tienen un origen artificial. Llamó a "no aportarle al aumento de precios".

"No es deseable ningún incremento en los precios, no lo deseamos, pues no ayuda para el ingreso de los trabajadores; deseamos que ese tipo de aumentos sean los mínimos, sobre todo en el caso de productos básicos que luego se reflejan en otros servicios y se genera una cadena de alzas artificiales que no ayuda al bolsillo de los mexicanos", dijo.

Afirmó que se debe esperar que se mantengan los precios sin incremento, y en todo caso que las alzas de comparen con los ajustes al salario, y que sea proporcional.

Olvera pidió que los incrementos de precios de bienes y servicios sean sólo en proporción directa al aumento a los salarios, y señaló que los movimientos especulativos afectan al bolsillo de los asalariados, por lo que las autoridades deben dar seguimiento al comportamiento del mercado. El Universal

México es considerado el país de América Latina con la peor evolución del salario

02 enero 2018
Noticias de Yucatán

En su informe más reciente, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) mostró la realidad de México y lo consideró como el país de América Latina con la peor evolución del salario real, con una estimación de caída de 12 por ciento.
La realidad salarial de 2017 pudo haber sido mejor, luego de que el salario mínimo de 73.04 pesos subiera a 80.04 pesos. Sin embargo, la liberalización de las gasolinas prevista en la Reforma Energética desató la inflación. Ante eso, el aumento salarial se diluyó ante ese efecto.
El golpe a la economía fue evidente y tras 12 meses en que la sociedad civil y el sector empresarial exigieran que para 2018 el salario se colocara por encima de la Línea de Bienestar considerada por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), la Comisión Nacional del Salario Mínimo (Conasami) hizo lo que para el colectivo Acción Ciudadana Frente a la Pobreza es “su coreografía de cada año”.
Con base en estudios de poca validación, de acuerdo con la Auditoría Superior de la Federación (ASF), y con tan sólo anunciar su decisión final, la Conasami fijó el salario mínimo en 88.36 pesos y generó reclamos generalizados.
La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) dio a conocer la decisión gubernamental y, en un comunicado, planteó que el incremento no es suficiente para cubrir la Línea de Bienestar, pues cubrirá apenas 92.76 por ciento.
Ese aumento de 8.32 pesos es el más alto desde 1998, cuando se fijó un incremento salarial de 7.53 pesos. Desde entonces, los aumentos no rebasaron el tope de 3 pesos, de centavos e incluso disminuciones, como ocurrió en el sexenio de Vicente Fox Quesada.
El resultado de ese comportamiento salarial se proyecta en la pérdida del 11.11 por ciento del poder adquisitivo en los últimos cinco años, de acuerdo con cálculos de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). (SinEmbargo).

Salario mínimo y salario presidencial... una enorme diferencia

05 diciembre 2017
Noticias de Yucatán
(apro).- En la misma quincena de noviembre hubo dos anuncios indignantes: el incremento al salario mínimo que, a partir del pasado día 1 se estableció en 88.36 pesos y, el otro incremento, que entra en vigor el 1 de enero, para la alta burocracia federal que ronda un ingreso mensual de 80 salarios mínimos.
El presidente Enrique Peña Nieto tiene hoy una remuneración mensual de 209 mil 135 pesos. Esto es, 87 salarios mínimos hasta el 30 de noviembre, dato este que, por otra parte, desnuda una mentira vil:
El 5 de enero, Peña Nieto prometió que él y sus colaboradores se bajarían el sueldo en un 10%. Fue la única medida de respuesta a la indignación social provocada por la depreciación del peso y el gasolinazo. Repitió la promesa días después, en la proclamación de muerte a Pemex que llamó “la gallina de los huevos de oro”.
Empero, de acuerdo con el Portal de Obligaciones de Transparencia, con información actualizada al 17 de agosto y consultada la semana pasada, Peña Nieto no se bajó el salario y por el contrario, se lo subió para quedar en los mencionados 209 mil 135 pesos, pues en enero ganaba 208 mil 570 pesos. Esto es un aumento de 565 pesos, muy poco para él, siete días de trabajo para los 7.5 millones de mexicanos que ganan un salario mínimo.
Los 18 secretarios de Estado y otros funcionarios consentidos del entorno presidencial ganan, con variaciones en cientos de pesos, poco más de 205 mil pesos mensuales, es decir, exactamente lo mismo que en enero, por lo que es claro que mantienen el áureo privilegio -para usar el referencial gallinicidio peñista- que Proceso documentó en sus ediciones números 2099 y 2144, esta última actualmente en circulación y en la que quedó acreditado que hay al menos tres funcionarios que ganan más, inclusive, que Peña.
Pero no debe haber reproche por esos salarios respecto a la precariedad del mínimo. Y si alguien osara cuestionarlo, tampoco importa, como ya lo advirtió la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), en su comunicado sobre el incremento al ingreso de los pobres:
“Sin demérito del interés y opiniones que diversos actores políticos han manifestado, es fundamental reconocer los resultados positivos del esfuerzo institucional…”.
Ahí está. Critiquen lo que sea, digan lo que les dé su gana, interésense y opinen, pero lo fundamental es reconocer los resultados del esfuerzo institucional. Y punto.
Los resultados, sin embargo, son abrumadores. El Anexo Estadístico del V Informe de Gobierno muestra que en 2012 había seis millones 756 mil personas que ganaban un salario mínimo y ahora hay 810 mil más.
Lo mismo con aquellos que apenas si superan la mentada línea, pues en el rango de ingreso de uno a dos salarios mínimos había en 2012, 11 millones 476 mil personas y para 2017, son 14 millones 119 mil personas.
Notable simetría: aumentaron los que ganan menos y disminuyeron los que ganaban más, pues 874 mil personas dejaron de ganar de tres a cinco salarios mínimos y 722 mil personas dejaron de ganar cinco o más salarios mínimos.
Las cifras reflejan la ineficacia, el patético resultado de las reformas estructurales y el mal gobierno que, sin embargo, donde el presidente y su equipo hacendario -entiéndase el precandidato presidencial, José Antonio Meade-, consiguió que la Cámara de Diputados aprobara un incremento más: Peña Nieto ganará 218 mil 515 pesos y los miembros de su gabinete recibirán poco más de 210 mil pesos mensuales.
“Salario mínimo al presidente, pa´que vea lo que se siente”, es consigna popular histórica que expresa la indignación por los excesivos emolumentos que suelen asignarse los gobernantes. Sueño guajiro.

Un mexicano sí puede comer con $88.36 al día, pero sólo eso ¿Y la luz, transporte... Etc.?

27 noviembre 2017
Noticias de Yucatán 
Delia vende carne en el mercado de la colonia Escandón, situado en la Delegación Miguel Hidalgo de la Ciudad de México. Su perro la acompaña durante la jornada. Al mediodía del jueves, un mes antes de Navidad, los pasillos lucen vacíos. Los comerciantes lo atribuyen al aumento de precios. Para que ella y sus dos hijas coman y cenen gasta al día entre 200 o 220 pesos. Cree que los gobernantes deben “ponerse en el zapato de cada mexicano” para que sepan sus necesidades. Si ellos pueden alimentarse con el recién anunciado salario mínimo de 88.36 pesos diarios le gustaría que le dijeran cómo, porque ella no puede y, al revés, dice que seguramente con lo que esos altos funcionarios públicos ganan ella y su familia vivirían muy bien.

SinEmbargo se puso entonces en los zapatos de aquellos que cobran el salario mínimo.

Fue al mercado con hambre, pero solo con 88 pesos en el bolsillo. Se esfumaron. Para el desayuno de una sola persona adquirió dos huevos (2 pesos cada uno), una manzana verde (6 pesos) y un litro de agua (8 pesos). Dieciséis pesos en total, casi lo que costaría una botella de aceite para poder cocinar esos huevos (sin jamón ni nada). Quedan 72 pesos para comer y, con suerte, merendar. Se espera que haya gas –que ha subido– y sal en casa.
Esa mañana, por lo tanto, no hubo una taza de café o leche ni pan de dulce, como sugiere la canasta básica del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

Los comerciantes con los que se charló durante las compras coincidieron en que –sin considerar servicios, transporte (pasaje o gasolina), productos de higiene– su familia y ellos logran las tres comidas al día con entre 150 y 200 pesos, el monto al que el sector empresarial prevé que se llegue en 2030, cuando los precios de la canasta básica ya no sean los mismos. En la primera quincena de noviembre la tasa de inflación se ubicó en 6.59 por ciento anual.

“Hay trabajadores que tenemos familia y tenemos que mantenerla. Yo tengo un hijo en secundaria y come bastante, además le dejan cosas de la escuela. Para él y para mí el gasto es de 150 pesos diarios para desayunar, comer y cenar”, contó Claudia, una vendedora de sushi en uno de los locales.

Pero hay familias más numerosas. Silvia, una compradora, sólo para un día, adquirió cinco calabazas, dos chayotes, un kilo de jitomate y dos manzanas. Mientras le hacían la cuenta calculó que serían unos 70 u 80 pesos.

–¡Fueron 100 pesos! –gritó. Todavía le faltaba llenar su bolsa del mandado con tortillas y leche. Para su familia de cinco integrantes una comida sencilla le cuesta entre 250 y 300 pesos.

“Al señor Presidente [Enrique Peña Nieto] y a toda esa bola de huevones senadores, diputados y a todos los que nos gobiernan los invito a que con 8 pesos siquiera compren un kilo de tortillas”, dijo días después de que la Conasami anunció un aumento al salario mínimo de 80.04 a 88.36 pesos. “Es una tomada de pelo. ¿No les da remordimiento cada noche ver el hambre de la gente?”.

De acuerdo con México, ¿Cómo vamos?, sólo el 0.06 por ciento de los 19 millones de trabajadores formales registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) obtienen un salario mínimo. Pero el sector empresarial también considera a los que laboran en el sector informal, de los cuales 2.5 millones ganan un monto equivalente al mínimo. Otros como el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) manejan que entre formales e informales son 8 millones sobreviviendo con esa cifra.
México tiene hasta 8 millones de trabajadores formales e informales sobreviviendo con un salario mínimo, de acuerdo con el Inegi. Foto: Cri Rodríguez, SinEmbargo***

Para comer se pudo comprar 250 gramos de bisteces (40 pesos), medio kilo de tortillas (7 pesos) y, aunque se antojó un aguacate (10 pesos), la papa (7 pesos) estaba más barata. Se fueron 70 pesos, por lo que sobraban 18 pesos para sobrevivir por la noche.

Se optó por los bisteces porque en el local de Agustín López, vendedor de ternera, ya no alcanzaba para nada. Con 70 pesos se hubiera podido comprar una parte de la mano con hueso. El kilo de maciza de ternera ya cuesta 180 pesos, el de pecho 160 pesos y la chuleta 150 pesos.

“En mi familia (de tres personas) más o menos nos gastamos más de 100 pesos para las tres comidas. Imagínese una persona que gana ochenta y tantos pesos qué puede comer a diario. Si tiene hijos ya no le alcanza ni para frijoles y tortillas porque también han subido. Aumentan ocho pesos, pero todo lo demás aumenta más”, consideró apoyado en el mostrador desde donde se queja de las pocas ventas.

Su vecino de negocios es Ramón Zadillo, quien atiende un puesto de barbacoa junto con su hija Guadalupe. Ella destacó que en el mercado de la Escandón ocho kilos de cebolla le salieron en 30 pesos, el doble que en el de Naucalpan. “Dan más caro aquí y la gente no entra”, intuyó.

Padre e hija calcularon que para las tres comidas invierten un promedio de 150 y 200 pesos al día, “más los gastos del gas que ya subió”.

Ramón lo resume: “está crítica la cosa”. Como un trabajador con familia debe gastar en transporte y otros servicios, ríe al cuestionársele qué puede comer con esos 88 pesos. “Puede comprarse una torta y un refresco”, aventuró. “¿Si tiene hijos y esposa? Por eso hay tanta delincuencia, porque no alcanza. Unos roban por necesidad”, reflexionó sentado en su negocio sin un cliente a la vista.

“Dicen que vamos bien… bien jodidos, pero según vamos bien”, bromeó.
Clientes y locatarios del mercado de la colonia Escandón, en la CdMx, coinciden que los ocho pesos de aumento al salario mínimo no alcanzan ni para frijoles y tortillas. Foto: Cri Rodríguez, SinEmbargo***

Para el término del día se compró una lata de atún en aceite (16 pesos). Sobraron dos pesos, pero ese atún no sabrá igual sin mayonesa (18 pesos). Tal vez pudiera comprarse un bolillo para acompañarlo. Como no hubo para jugo o leche, se recurrió al agua que quedó del desayuno y comida. Este panorama lo vislumbró Claudia, vendedora de sushi. “Están muy altos los precios. Si nada más son 88 pesos por todo un día de trabajo, se me hace muy poquito”.

Delia, la carnicera, reclamó que “es una mentada” porque “los gobernantes no vivirían ni cinco minutos con ese salario porque están acostumbrados a lujos que los pagamos nosotros [con impuestos]”.

Máximo Sánchez, de 72 años, todavía está al frente de una tienda. Cuando era un joven empleado ganaba 125 pesos en un México en que los precios eran más bajos y aun así, contó, andaba de muerto de hambre. Ahora con el negocio ya le alcanza para cubrir sus requerimientos de su esposa y él, pero trabaja de 10 a 12 horas diarias en una edad por encima del ideal retiro.

Se niega a creer que alguien gane solo 88 pesos al día. Evoca a su empleada doméstica, a quien le paga 300 pesos. “Creo que nadie come con 88 pesos, ni para el desayuno a veces nos alcanza”.

A SinEmbargo le alcanzó. Pero solo para una persona sin hijos ni mascota. Además, no se tomó en cuenta el transporte, servicios básicos ni renta. Y el desayuno y la cena no resultaron tan sabrosos como lo deseado. Información de Sin Embargo

Sindicatos quieren salario mínimo a $100 pesos

26 noviembre 2017
Noticias de Yucatán

En 2018, las diferentes organizaciones sindicales del país pugnarán porque en la revisión al salario mínimo prevista para el mes de abril se logre alcanzar los 100 pesos, afirmó el presidente del Congreso del Trabajo , Carlos Aceves del Olmo.

En entrevista, sostuvo que a pesar de que el incremento al salario mínimo se quedó a 11.64 pesos por debajo de los 100 pesos que proponían algunas centrales de trabajadores y organizaciones del sector empresarial, el movimiento obrero pugnará por que el año próximo en la revisión que se tiene prevista se pueda lograr dicho este objetivo.

Es muy difícil hablar de una cantidad en específico para lograr el salario remunerador que establece la Constitución. Por ello, consideró necesario buscar un nuevo organismo tripartita para fijar este porcentaje bajo nuevos criterios.

Mencionó que el único camino para reactivar el mercado interno y elevar la productividad de la industria nacional es a través de que los trabajadores tengan un mejor poder de compra.

Sin embargo, aclaró, que esto no se puede lograr por decreto o por una decisión personal, se requiere del acuerdo y consenso entre los factores de la producción, porque es la única forma de que la economía de la población se consolide.

Aceves del Olmo consideró que se están dando pasos firmes para la recuperación del poder de compra de los trabajadores, mejorar los niveles de producción y que la economía repunte.


Las reformas estructurales van caminando y sus resultados de algunas de ellas ya se empiezan a dar y otras tardaran un poco.

Sueldazo para Alfredo del Mazo: dan luz verde para que reciba más de 200 mil pesos al mes

24 noviembre 2017
Noticias de Yucatán

(Apro).- Mientras el salario mínimo en el país pasará de 80.04 a 88.36 pesos diarios, el Consejo Consultivo de Valoración Salarial (Cocova), dependiente del Legislativo local, autorizó al gobernador priista Alfredo del Mazo percibir hasta 201 mil 600 pesos al mes.
El Presupuesto de Egresos 2017 establece que el mandatario mexiquense podrá percibir hasta 185 mil 40 pesos mensuales, incluido todo tipo de remuneraciones (gratificaciones, bonificaciones, compensaciones, etcétera), por lo que el ajuste al alza, a partir de ese documento, será de 16 mil 560 pesos (552 pesos diarios).
No obstante, días antes de dejar el cargo, el 7 de septiembre, el exmandatario Eruviel Ávila, también del PRI, publicó en la Gaceta de Gobierno un acuerdo conforme al que se realizó un recorte de sueldos.
La nueva tabla salarial establece que las percepciones mensuales del titular del Ejecutivo al término del año quedaron en un máximo de 174 mil 409.65 pesos mensuales, por lo que al realizar el comparativo entre el salario actual y el autorizado para 2018, la diferencia se amplía a 27 mil 190 pesos (906 pesos diarios en promedio).
Conforme a las recomendaciones remitidas esta tarde a la Legislatura local por el Cocova, las remuneraciones de los secretarios de Estado podrán ir de 67 mil 200 a los 134 mil 400 pesos al mes.
Los subsecretarios podrán ganar un máximo de 100 mil 800 pesos, los directores generales hasta 78 mil 400, y los directores hasta 44 mil 800 pesos cada mes, incluidas todas las remuneraciones.
Adicionalmente, sin embargo, cada año se destina al aguinaldo de la burocracia estatal el equivalente a 60 días de salario y 25 días como prima vacacional, aparte de que los funcionarios gozan de una gratificación especial anual equivalente a 20 días de salario.
El Cocova dispuso que el Órgano Superior de Fiscalización del Estado de México (OSFEM) se encargue de verificar que las remuneraciones de los servidores públicos de los poderes estatales se apeguen a los montos sugeridos.
El Cocova es un órgano consultivo, de tal manera que sus disposiciones no son vinculatorias; tampoco tiene atribuciones para sancionar a quienes desacaten sus propuestas de tabulador.
El Consejo afirmó que los salarios autorizados responden a los principios de racionalidad, austeridad, disciplina financiera, equidad, legalidad, eficacia, eficiencia, congruencia, igualdad y transparencia.


El salario mínimo en México viola la Constitución y debe llevarse a tribunales, afirman especialistas

23 noviembre 2017
Noticias de Yucatán 
En los últimos cinco años el salario mínimo ha tenido una recuperación de 20 por ciento en términos reales, al pasar de 60 pesos a 88.36 pesos considerando el aumento anunciado el martes, mientras la inflación de octubre se ubica en 6.37 por ciento anual. Sin embargo, al no cubrir todavía el costo de la canasta básica para una persona, viola el artículo 123 de la Constitución, razón por la que la sociedad civil se está coordinando para llevarlo a tribunales.

En su nuevo nivel, el salario mínimo que entrará en vigor en diciembre cubrirá el 92.76 por ciento del monto necesario para alcanzar la Línea de Bienestar establecida por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL), indicador que a la fecha es del 84 por ciento. La canasta básica individual diaria cuesta 97 pesos.

“Es litigable, puede llevarse a juicio alegando que no se da acceso al mínimo vital. Sin embargo, el caso difícilmente prosperaría, ya que el Estado alegaría que está dando otras condiciones para acceder a ello como programas sociales, vales de despensa, vivienda, etcétera”, consideró Manuel Guadarrama, abogado e investigador del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
En México, de acuerdo con cifras oficiales, alrededor de ocho millones de trabajadores del mercado formal e informal sobreviven con un ingreso equivalente al salario mínimo. La mayoría, 7.5 millones, son del sector informal sin acceso a seguridad social. Pero en el lado formal solo el 61 por ciento de los empleos que se están creando en 2017 son de tiempo completo y con ingresos que permiten al trabajador cubrir sus necesidades básicas, documentó el sector empresarial.

Los datos de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) arrojan que alrededor de 428 mil personas que laboran en la economía formal reciben un salario mínimo general trabajando más de 40 horas a la semana, en tanto que en la economía informal son 2.5 millones de personas.

Héctor Rubio, miembro de Acción Ciudadana contra la Pobreza, dijo que, con el antecedente de publicidad oficial llevada a la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), “una de las líneas en la que estaremos trabajando más fuerte es en la de un litigio estratégico para llevar a la Corte este tema”. Agregó que la lucha no solo será de esta alianza conformada por más de 60 organizaciones, sino se unirán con otras organizaciones garantes de derecho humanos.

El Artículo 123 constitucional expone en uno de sus puntos que “los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos”.

En los últimos cinco años el salario mínimo ha tenido una recuperación de 20 por ciento en términos reales, al pasar de 60 pesos a 88.36 pesos considerando el aumento anunciado el martes, mientras la inflación de octubre se ubica en 6.37 por ciento anual. Sin embargo, al no cubrir todavía el costo de la canasta básica para una persona, viola el artículo 123 de la Constitución, razón por la que la sociedad civil se está coordinando para llevarlo a tribunales.

En su nuevo nivel, el salario mínimo que entrará en vigor en diciembre cubrirá el 92.76 por ciento del monto necesario para alcanzar la Línea de Bienestar establecida por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL), indicador que a la fecha es del 84 por ciento. La canasta básica individual diaria cuesta 97 pesos.

“Es litigable, puede llevarse a juicio alegando que no se da acceso al mínimo vital. Sin embargo, el caso difícilmente prosperaría, ya que el Estado alegaría que está dando otras condiciones para acceder a ello como programas sociales, vales de despensa, vivienda, etcétera”, consideró Manuel Guadarrama, abogado e investigador del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).

En México, de acuerdo con cifras oficiales, alrededor de ocho millones de trabajadores del mercado formal e informal sobreviven con un ingreso equivalente al salario mínimo. La mayoría, 7.5 millones, son del sector informal sin acceso a seguridad social. Pero en el lado formal solo el 61 por ciento de los empleos que se están creando en 2017 son de tiempo completo y con ingresos que permiten al trabajador cubrir sus necesidades básicas, documentó el sector empresarial.

Los datos de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) arrojan que alrededor de 428 mil personas que laboran en la economía formal reciben un salario mínimo general trabajando más de 40 horas a la semana, en tanto que en la economía informal son 2.5 millones de personas.

Héctor Rubio, miembro de Acción Ciudadana contra la Pobreza, dijo que, con el antecedente de publicidad oficial llevada a la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), “una de las líneas en la que estaremos trabajando más fuerte es en la de un litigio estratégico para llevar a la Corte este tema”. Agregó que la lucha no solo será de esta alianza conformada por más de 60 organizaciones, sino se unirán con otras organizaciones garantes de derecho humanos.

El Artículo 123 constitucional expone en uno de sus puntos que “los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos”.

La evolución del salario real entre países del G-20 de 2006 a 2015. Imagen: Organización Internacional del Trabajo.

David Kaplan, especialista Sénior en la División de Mercados Laborales y Seguridad Social del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), aclaró en un artículo que, tomando en cuenta el salario, impuestos, el subsidio para el empleo y cuotas al IMSS, con un salario mínimo de 80.04 pesos un asalariado formal recibe 87.13 pesos. A partir de diciembre, con un salario mínimo de 88.36 pesos, un asalariado formal recibirá 94.73 pesos.

Pero el investigador del Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY), Marcelo Delajara, dijo en entrevista que mientras el nuevo salario mínimo no cubra la canasta básica por persona seguimos por debajo de lo planteado como deseable.

“Este año terminará con una inflación de 6.5 por ciento y este aumento fue de 10 por ciento. Si lo vemos hacia atrás, el incremento salarial es mayor a la inflación. Pero si vemos cómo nos quedamos respecto a la canasta, estamos por debajo”, destacó las dos perspectivas.

Delajara expuso que para la Conasami una minoría gana el salario mínimo porque no toma en cuenta al sector informal; a el Banco de México le preocupa el impacto de los aumentos en la tasa de inflación; y para las organizaciones civiles es importante también el sector informal.

“La Conasami debe de buscar un punto medio entre posturas muy encontradas. Por un lado es conocida la oposición de Banxico a que el salario mínimo suba tan rápido porque estima que eso tendrá un impacto inflacionario importante. Por el otro lado está el Gobierno de la Ciudad de México, la Coparmex y las organizaciones de la sociedad civil tiran para distintos lugares”, expuso el economista.
Aumento y disminución del precio de bienes y servicios durante octubre. Imagen: Inegi.

LAS VOCES EN CONTRA

Para el Presidente Enrique Peña Nieto “el salario mínimo debe ser una retribución justa” y el incremento de este año anunciado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) “no se trata de un ajuste menor”. La Conasami se comprometió a que a más tardar el 30 de abril de 2018 se realizará un nuevo ajuste para que el salario mínimo llegue al 100 por ciento de la línea de bienestar establecida por el Coneval.

Pero hay otras voces que consideran que sigue siendo insuficiente y, afirmaron, la Conasami “obedece a consignas” y carece de capacidad técnica.

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) ha demandado reiteradamente un salario mínimo de 95.24 pesos como punto inicial para una recuperación gradual. Hacia el 2030 propone que el salario mínimo general sea entre 162.35 y 194.68 pesos diarios, lo que según sus estimaciones permitirá cubrir el ingreso necesario para satisfacer las necesidades del trabajador y su familia.

“El incremento acordado en Conasami es un avance limitado y de medio camino, para que todas las personas que trabajan en la economía formal obtengan, cuando menos, el 100 por ciento de la suma requerida para satisfacer la canasta alimentaria y la canasta no alimentaria en núcleos urbanos, es decir, para que alcancen la Línea de Bienestar”, expuso el sector empresarial el martes en un comunicado.

Para que México deje de contarse entre los países con los salarios más bajos de América Latina, insiste en alcanzar una evolución progresiva de los sueldos, preservando la estabilidad, y estableciendo objetivos precisos de largo plazo.
Una mujer pide dinero atrás del líder patronal, Gustavo De Hoyos. Foto: Cuartoscuro.

Rogelio Gómez, de Acción Ciudadana contra la Pobreza, se sumó al rechazo. “Es injustificable e inadmisible” que la Conasami haya ignorado la propuesta de la Coparmex, justo la que paga los salarios. Calcula que el salario mínimo debe alcanzar en los próximos años los 200 pesos diarios para mantener una familia.

“Es una de las decisiones del Gobierno federal basada en los mitos y los dogmas que se defienden en la Secretaría de Hacienda y el Banco de México, pero que desde Acción Ciudadana ya desmontamos con expertos a nivel internacional”, expuso.

De acuerdo con Salomón Chertorivski, Secretario de Desarrollo Económico de la Ciudad de México, el Banco de México (Banxico) “metió miedo” para que el salario mínimo no se aumentara más. El Gobernador del banco central, Agustín Carstens Carstens, recomendó días antes al sector empresarial “mucha prudencia” con el incremento salarial para que –según su visión– no incidiera negativamente en la inflación ya encima del 6 por ciento.

Los grupos financieros Santander y Banorte determinaron que el actual aumento tendrá un impacto moderado sobre la inflación.

Rogelio Gómez advirtió que este incremento puede llegar a politizarse y ser usado como bandera de partido pese a ser “una política pública generadora de pobreza”.
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