Mostrando las entradas con la etiqueta burocracia. Mostrar todas las entradas
Mostrando las entradas con la etiqueta burocracia. Mostrar todas las entradas

Lista, ley para acabar con bonos de la burocracia

07 diciembre 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy 
La Comisión de Presupuesto y Cuenta Pública de la Cámara de Diputados tiene lista la ley para cancelar bonos y compensaciones extraordinarias para todos los funcionarios públicos, legisladores, integrantes del Poder Judicial y los trabajadores de los órganos autónomos.

El dictamen, que se pretende discutir el próximo martes y que proviene de las iniciativas que presentaron diputados de Morena, entre ellos Mario Delgado, también prohíbe la contratación de seguros de gastos médicos mayores, de vida o pensiones que no otorguen las leyes de seguridad social, así como seguros de ahorro para el trabajador, de separación individualizado o cajas de ahorro especiales.

El documento, del cual EL UNIVERSAL tiene copia, cancela la remodelación de ocinas por cuestiones estéticas o la compra de mobiliario de lujo, y elimina la adquisición de vehículos de lujo cuyo valor supere las 4 mil 343 unidades de medida. 

Los empleados de alto mando y servidores públicos de conanza laborarán de lunes a viernes en un horario extraordinario y tienen prohibido asistir al trabajo en estado de ebriedad, ingerir bebidas alcohólicas en las ocinas públicas y se prohíbe convivir en estas, comidas, juegos deportivos o viajes de contratistas, concesionarios, grandes contribuyentes o inversionistas. Cancela la posibilidad de que cierren calles, detengan el tráco, no respeten los semáforos o se estacionen en lugares prohibidos.

Este dictamen, que da vida a la Ley de Austeridad Republicana y cuenta con 39 artículos y cuatro transitorios, materializa el n a las pensiones a los ex presidentes de la República, sus escoltas y prohíbe contratar con recursos públicos cualquier tipo de jubilaciones, pensiones y regímenes especiales de retiro, así como de separación individualizada o colectiva distintos a los establecidos en las leyes de seguridad social. 

“Por ningún motivo se autorizarán pensiones de retiro al titular del Ejecutivo federal, a los miembros del Congreso de la Unión, magistrados de Circuito, jueces de Distrito, consejeros de la Judicatura Federal y magistrados electorales, diversas a la provista por el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, correspondiente al seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez”, describe el segundo párrafo del artículo 27. Precisa que por lo que respecta a los ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, el Poder Judicial de la Federación en el ámbito de su competencia, conforme a sus atribuciones y dentro del espíritu de la austeridad republicana, determinará lo conducente. Dene que los ex titulares del Ejecutivo federal sólo tendrán acceso al seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez que otorga el ISSSTE: “Se prohibe y se cancela cualquier otro tipo de pensión que se hubiere creado exprofeso para su benecio, del mismo modo se hará respecto de la asignación de cualquier tipo de servidores públicos, personal civil o de las Fuerzas Armadas, cuyos costos sean cubiertos con recursos del Estado, así como de los bienes muebles o inmuebles que estén a su disposición y formen parte del patrimonio federal”, describe el dictamen.

Quedaría prohibida la adquisición de boletos para viajes en servicio de clase ejecutiva, primera clase o equivalente, así como la contratación de servicios privados de aerotransporte: “En las comisiones de los servidores públicos se observarán los principios de probidad, racionalidad y austeridad republicana, de conformidad con las disposiciones aplicables”.

Limita a tres asesores por dependencia o entidad, elimina las plazas con nivel de Dirección General Adjunta creadas a partir de 2001; limita la asignación de chofer exclusivamente a los secretarios de Estado o titulares de dependencia, así como a los subsecretarios, y limita la contratación de personal por honorarios. Aeronaves. La fracción V del artículo 17 dene que se subastarán, por conducto del Sistema de Administración y Enajenación de Bienes, la otilla de aviones y helicópteros “no indispensables para el Poder Ejecutivo Federal. Se exceptuarán de esta medida los aviones y helicópteros destinados a actividades de seguridad, protección civil, y al traslado de enfermos”.

La ley, que aún falta que sea aprobada en comisiones y luego por el pleno de la Cámara de Diputados, pone supervisiones, pues el órgano encargado del control interno que corresponda en cada uno de los poderes de la Unión y en los órganos constitucionales autónomos evaluará las medidas de austeridad republicana en los ámbitos de su competencia y comunicará las necesidades que advierta.

La Secretaría de la Función Pública (SFP) presentará los resultados de la evaluación de las medidas de austeridad republicana que periódicamente realice de conformidad con los lineamientos emitidos para que en el ámbito de su competencia se tomen las medidas que procedan. La propuesta erradica los deicomisos, fondos, mandatos públicos o contratos análogos con recursos públicos en salud, educación, justicia, seguridad social, y seguridad pública: “Los recursos públicos federales que se obtengan de la extinción de los deicomisos y otras guras análogas previstas en el presente artículo, estarán destinados al pago de la deuda pública”. El Universal

Encuesta revela que la gente no confía en los trabajadores del estado de Yucatán

01 septiembre 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy



El 92% de los ciudadanos participantes en la encuesta nacional 2018 “Derechos Sociales y Cohesión Social”, del Centro de Estudios Sociales y de Opinión Pública de la Cámara de Diputados, reveló no tener confianza en los trabajadores del Estado.
El estudio revela que los sectores más generadores de fuentes de trabajo en Yucatán son la educación, justicia y salud, de acuerdo con el Sistema de Cuentas Nacionales del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
En Yucatán se emplean 51 mil 321 personas, en donde hay una población de 2,097 millones de habitantes, de los cuales un promedio de tres de cada 100 trabaja en oficinas públicas.
La estadística indica que la plantilla laboral del gobierno del estado aumentó 2.88%, del sexenio anterior a éste, lo que significa que se abrieron 1,437 plazas o 239 por cada año en la administración que está por terminar.
 La plantilla más abultada es la que se refiere a Servicios educativos, que emplea 28 mil 120 personas, con un aumento en el periodo de 518 nuevos puestos.
La segunda es la relacionada con actividades legislativas, gubernamentales, de impartición de justicia y de organismos internacionales y extraterritoriales con 19 mil 214, con un aumento de 402 plazas.
En tercer lugar, está el rubro de servicios de salud, y de asistencia social con 43 mil 987 plazas, con un incremento del 14.9 por ciento.
En mayo pasado, el gobierno del estado acordó con el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo e Instituciones Descentralizadas de Yucatán un aumento salarial de entre 2.5 a 7.5 por ciento sobre su salario base para los más de 12 mil burócratas estatales.
Con lo que el personal con un salario mensual de hasta cinco mil 900 pesos tendrá un alza salarial de 7.5%; quienes ganen más de cinco mil 900 y hasta ocho mil pesos recibirán un 4% mientras que para los que cotizan de ocho mil a 17 mil pesos el aumento será de 2.5%.
El aumento concedido a la burocracia estatal generará una erogación anual de más de 70 millones de pesos al Ejecutivo estatal.
También recibirán un aumento en los vales de despensa emitimos por el Instituto de Seguridad Social de los Trabajadores de Yucatán (Isstey) que alcanzará la cifra de 880 pesos.
Los números señalan que en el país, por cada 21 ciudadanos hay un burócrata. En total México tiene 5.7 millones de funcionarios públicos en los tres órdenes de gobierno.
Entre 2003 y 2016, la burocracia mexicana creció en un 20.32%, con la incorporación de 977 mil 310 funcionarios públicos, cifra que da el Banco de Información Económico del Inegi.
Durante los años correspondientes al sexenio de Vicente Fox Quesada (2003-2006), el incremento fue de 2.51%. Con Felipe Calderón Hinojosa (2007-2012) el cuerpo de burócratas aumentó en 13.17%. Y durante los primeros tres años de la administración de Enrique Peña Nieto (2013-2016) hubo un alza de 3.71%.
El aumento obedece, a los cambios de partido que se dieron entre 2000 y 2012, en un intento por “meter gente que impulsara ciertas agendas de visión de país”, acorde al grupo en el poder, explican especialistas en el tema.
Los 5 millones 786 mil 819 administrativos que hay incluyen al personal de base o de confianza, así como a los empleados transitorios de carácter administrativo (docente, de seguridad pública, médicos, enfermeras, diputados, senadores, asambleístas, regidores, síndicos, del ejército, la fuerza aérea y la armada nacional.
Esta base de servicios públicos tiene un costo promedio anual de 1 billón 291 mil 985 millones 500 mil pesos, según las cifras oficiales. De acuerdo al portal de Transparencia “el monto acumulado de remuneraciones del sector público para el periodo de estudio (2003-2016) es de 18 millones 087 mil 797 pesos”.
El plan de Ahorro y Reasignación Presupuestal del gobierno entrante pretende la reducción de sueldos y prestaciones de la administración pública federal en el paquete de 2019, lo que generará un ahorro de 132 mil millones de pesos, que representa 11% del total del capítulo 1000 denominado servicios personales del Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF).
La medida de austeridad solo se aplicará al Presidente y a los altos funcionarios que ganen más de un millón de pesos al año.
Las medidas abarcarán nueve escalones, es decir del nivel G al O, que incluye desde secretarios de estado, subsecretarios, oficiales mayores, jefes de unidad, directores generales, adjuntos, directores, subdirectores y jefes de departamento, se incluye personal de enlace y operativos.
Los analistas concordaron en que “reducir el gasto de operación de un gobierno siempre sonará bien. El problema es que tenemos que ser muy cuidadosos en no tocar el gasto que es necesario para que el Gobierno opere” de manera adecuada.
“Lo recomendable sería iniciar con un diagnóstico para partir de un presupuesto base cero, en lugar de partir del presupuesto de la administración anterior”, señalan.

López Obrador anuncia nuevos recortes a la burocracia y centralización de funciones

22 agosto 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy



(Apro).- El presidente electo, Andrés Manuel López Obrador, reiteró que habrá una significativa reducción burocrática, identificando las áreas que serán centralizadas en una sola instancia.
En conferencia de prensa, López Obrador presentó a quienes serán integrantes de su equipo y, al explicar el nuevo esquema de la Coordinación General de Comunicación Social, insistió en que, desde ahí, cómo lo había anunciado, se llevará la totalidad de la comunicación del gobierno.
Además, recordó que en su gobierno habrá una sola instancia responsable de derechos humanos para todas las dependencias, lo mismo que una Oficialía Mayor, responsable de todas las licitaciones y compras, y una sola también, dedicada al control de gasto dependiente de la Secretaría de la Función Pública.
“No va a haber duplicidades. No podemos derrochar, se tiene que ahorrar. Por eso, ahora vamos a tener toda la coordinación de medios, general, en la Presidencia.
 “Voy a ser claro: vamos a ahorrar. Ésa es la austeridad. No va a haber duplicidad, ni en esto ni en ningunas otras funciones (sic)”, insistió.
Respecto al manejo comunicacional, Andrés Manuel López Obrador reiteró que bajará el gasto en publicidad al 50% y que las oficinas se reducirán al mínimo, concentrando en la Coordinación General inclusive áreas como Cepropie, histórica instancia de registro en video de las actividades presidenciales que ha dependido de la Secretaría de Gobernación.

Crece burocracia: 2 mil personas al mes en el Gobierno Federal

09 agosto 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy



De los últimos 8 años a la fecha, aproximadamente 2 mil burócratas se sumaron por mes a la nómina del Gobierno Federal, cerca de 800 mil nuevos funcionariosequivalentes al 49 por ciento de los empleos generados por la administración central.El INEGI estima un millón 600 mil incluyendo órganos autónomos.
De acuerdo con Reforma, las secretarías de Gobierno Federal cuentan con 777 mil 595 plazas, poco más de 200 mil más registradas en el 2010. Aunque casi todas las dependencias han incrementado su planta laboral, esto se debe a que algunas duplicaron su tamaño.
-Secretaría de Salud pasó de 23 mil 896 plazas a 68 mil 776.
-Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol), de 6 mil 801 a 15 mil 302.
-Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT), de 24 mil 664 a 51 mil 504.
Estas variaciones de aumento en plazas pueden estar relacionadas con los comiciosdel pasado primero de julio pues al ofrecer puestos de trabajo aseguraban voluntades de grupos, así lo afirmó Oliver Meza investigador del Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE).

"Sueldazos" de burócratas mexicanos: ganan 3 veces más que en el sector privado

19 julio 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy

CIUDAD DE MÉXICO.- Con un ingreso promedio anual de 358,125 pesos, los funcionarios del gobierno y poderes autónomos federalesganan 3.4 veces lo que recibe en promedio un trabajador del sector privado, que es 104,500 pesos anuales, revelan cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

En su más reciente actualización del Sistema de Cuentas Nacionales de México, el instituto estableció que esta relación se ha mantenido relativamente constante al menos durante los últimos 14 años.

Cuando se considera la totalidad del sector público, es decir los niveles estatales, municipales, seguridad social y empresas públicas, la remuneración anual promedio alcanza los 340,552 pesos, cifra que es ligeramente inferior al promedio del sector federal.

Esta disparidad salarial contrasta con la aportación a la economía que hacen cada uno de estos sectores, pues, de acuerdo con datos del Inegi, el 85% del Producto Interno Bruto (PIB) lo genera el sector privado, mientras que el sector público sólo aporta el restante 15 por ciento.
Para calcular la remuneración anual promedio, el Inegi suma todos los sueldos y salarios que se pagan en un rubro y lo divide entre el total de puestos de trabajo asociados a dicho sector.

EL MERCADO

Sobre esta situación Rodolfo de la Torre, director especialista en Desarrollo Social con Equidad del Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY), explicó a Excélsior que la dinámica salarial entre los sectores privado y público es distinta, puesto que el primer caso obedece a un asunto de oferta y demanda en los distintos sectores, y en el segundo a decisiones institucionales de escalafones y perfiles ajenos al mercado.
Comentó que según datos de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), los salarios del sector público en México,  como proporción del PIB per cápita, se encuentran muy por arriba del resto de los países miembros, lo que significa que “el sector público ha vivido con una serie de remuneraciones relativamente desproporcionadas, tanto en mandos superiores como medios”.
Acerca de la propuesta del presidente electo Andrés Manuel López Obrador, de reducir los salarios en el sector público, De la Torre dijo que, según los datos de la OCDE hay cierto espacio para ello; sin embargo, la forma en que se está comunicando y pretende llevarse a cabo no parece ser la más adecuada.
El objetivo es legítimo y hay elementos para sustentarlo; sin embargo, no hemos visto un diagnóstico o plan específico, ni detalles operativos sobre el plan de acción que se va a seguir. Se requiere de mucha más información para evitar especulaciones e incertidumbres innecesarias”.

IMPACTOS

El especialista del CEEY afirma que la reducción de salarios no tendrá un mayor impacto presupuestal para reorientar en el gasto, y que su contribución a la reducción de la desigualdad en el país será marginal.
Medidas de política fiscal y de gasto público pueden tener mayor impacto en la desigualdad, aunque con la reducción de salarios en mandos superiores algo se avanzará”.
Explicó que otra consecuencia de la baja en los salarios muy altos del sector público es que cada vez más funcionarios se verán obligados a usar los servicios públicos del Estado.

Un sueldo de un mando alto le da para pagar educación y salud privada, y los ha aislado de usar los que presta el gobierno. Con un menor sueldo probablemente se verán obligados a usar esos servicios, y eso ejercería una presión para debatir la pertinencia de mejorar su calidad”. 
Esta disparidad salarial contrasta con la aportación a la economía que hacen cada uno de estos sectores, pues, de acuerdo con datos del Inegi, el 85% del Producto Interno Bruto (PIB) lo genera el sector privado, mientras que el sector público sólo aporta el restante 15 por ciento.

Para calcular la remuneración anual promedio, el Inegi suma todos los sueldos y salarios que se pagan en un rubro y lo divide entre el total de puestos de trabajo asociados a dicho sector.
EL MERCADO

Sobre esta situación Rodolfo de la Torre, director especialista en Desarrollo Social con Equidad del Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY), explicó a Excélsior que la dinámica salarial entre los sectores privado y público es distinta, puesto que el primer caso obedece a un asunto de oferta y demanda en los distintos sectores, y en el segundo a decisiones institucionales de escalafones y perfiles ajenos al mercado.

Comentó que según datos de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), los salarios del sector público en México, como proporción del PIB per cápita, se encuentran muy por arriba del resto de los países miembros, lo que significa que “el sector público ha vivido con una serie de remuneraciones relativamente desproporcionadas, tanto en mandos superiores como medios”.

Acerca de la propuesta del presidente electo Andrés Manuel López Obrador, de reducir los salarios en el sector público, De la Torre dijo que, según los datos de la OCDE hay cierto espacio para ello; sin embargo, la forma en que se está comunicando y pretende llevarse a cabo no parece ser la más adecuada.


El objetivo es legítimo y hay elementos para sustentarlo; sin embargo, no hemos visto un diagnóstico o plan específico, ni detalles operativos sobre el plan de acción que se va a seguir. Se requiere de mucha más información para evitar especulaciones e incertidumbres innecesarias”.
IMPACTOS

El especialista del CEEY afirma que la reducción de salarios no tendrá un mayor impacto presupuestal para reorientar en el gasto, y que su contribución a la reducción de la desigualdad en el país será marginal.


Medidas de política fiscal y de gasto público pueden tener mayor impacto en la desigualdad, aunque con la reducción de salarios en mandos superiores algo se avanzará”.

Explicó que otra consecuencia de la baja en los salarios muy altos del sector público es que cada vez más funcionarios se verán obligados a usar los servicios públicos del Estado.


Un sueldo de un mando alto le da para pagar educación y salud privada, y los ha aislado de usar los que presta el gobierno. Con un menor sueldo probablemente se verán obligados a usar esos servicios, y eso ejercería una presión para debatir la pertinencia de mejorar su calidad”.

Fuente:dineroenimagen

Hasta tres horas para hacer un trámite en algún módulos USE en Mérida

16 julio 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy 

Por la alta demanda que registran, en ocasiones los usuarios tardan hasta tres horas en realizar alguno de los trámitesdisponibles en la Unidad de Servicios Electrónicos (USE), principalmente por la solicitud de actas de nacimiento. 

Personal que labora en estos módulos asegura que la demanda se ha incrementado en un 100 por ciento, esto en los diversos trámites, como duplicado de licencias, actas de matrimonio, fallecimientos y de nacimiento, principalmente, por las inscripciones que tienen que realizar muchos padres de familia para el próximo ciclo escolar. 

Desde minutos antes de la 8 de la mañana que abren se puede observar cómo la gente se instala para ser atendida lo más rápido posible. Sin embargo, la alta demanda en algunos lugares obliga a los USE a cerrar después del horario establecido, que es normalmente a las 8 de la noche. 

Se calcula que por la alta demanda se realizan en promedio al día alrededor de mil trámites, cuando en ocasiones sólo se llevaban a cabo la mitad de esa cifra o menos, dependiendo de la demanda, que normalmente era baja. 

Los usuarios señalaron que en estos momentos requieren el acta de nacimiento porque en las escuelas de todos los niveles educativos les solicitan este documento original y es retenido por las instituciones, lo que obliga a que nuevamente la soliciten para realizar cualquier otro trámite. 

En Mérida existen 11 módulos instalados principalmente en plazas comerciales, pero también en oficinas recaudadoras pertenecientes a la Agencia de Administración Fiscal de Yucatán (AAFY), ubicadas en diversas zonas de la ciudad. 

En estos módulos se pueden obtener duplicados de documentos como carta de antecedentes no penales, licencias de conducir, expedición de certificados, como nacimiento, matrimonio o fallecimiento. Además, también se puede inscribir en talleres y cursos y pagar servicios como el agua o infracciones vehiculares. Sipse

Recibirán burócratas federales $11,700 en vales por fin de año

01 diciembre 2017
Noticias de Yucatán


La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) acordaron otorgar vales de despensa por un monto de 11 mil 700 pesos para cada uno de los 1 millón 300 mil burócratas del país en una exhibición durante diciembre, lo que representa un incremento de 400 pesos con relación al año anterior cuando se les entregaron 11 mil 300 pesos.
En un comunicado, la FSTSE informó que los vales se dan a los trabajadores como prestación laboral de fin de año y a dos semanas de que inició la entrega de la primera parte del aguinaldo para los servidores públicos de la federación en todo el país.
Joel Ayala destacó que “como resultado de la relación de entendimiento formal, respetuoso en el ámbito laboral y dentro del proceso de la política pactada entre el Gobierno Federal a través de los acuerdos celebrados con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y nuestra Central Sindical la FSTSE, la negociación llegó a buen término”.
Indicó que el objetivo primordial de este beneficio, que cada año registra un incremento, es en apoyo a la economía de los trabajadores, al incrementar con ello el poder adquisitivo de ellos y sus familias. (El Universal).

Avance programa de simplificación de trámites del gobierno de Yucatán

09 septiembre 2015
Noticias de Yucatán



La implementación de estrategias para reducir el número de trámites y el tiempo de espera en las dependencias del gobierno del Estado avanza a pasos firmes, según demuestran datos presentados por el Consejo Estatal de Mejora Regulatoria, durante su tercera sesión ordinaria.
Al respecto en un comunicado, el secretario técnico de este organismo, Antonio de Jesús Aranda Correa, explicó que se registra un avance del 62% del Programa Anual de Mejora Regulatoria 2015, ya que 17 de 18 dependencias y 28 de 52 entidades del Poder Ejecutivo han implementado satisfactoriamente sus proyectos de simplificación de trámites.
Se registraron 68 planes, de los cuales 31 corresponden a dependencias y 37, a entidades, detalló Aranda Correa ante el jefe del Despacho del Gobernador, Eric Rubio Barthell, quien asistió a esta reunión, realizada la semana pasada en la sede de la Dirección de Innovación y Desarrollo Institucional (DIDI) de la Secretaría de Administración y Finanzas (SAF).
Además, se mencionó que cinco instancias completaron sus planes de mejora regulatoria, y son la Secretarías del Trabajo y Previsión Social (STPS) y de Desarrollo Rural (Seder), así como los Sistemas Tele Yucatán y para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Yucatán, además de la Junta de Agua Potable y Alcantarillado de Yucatán (Japay).
En este sentido, también lograron eliminar 16 y 14 trámites el Instituto Tecnológico de Valladolid y la Secretaría de Educación estatal (Segey), respectivamente. Además, las Secretarías de Fomento Económico (Sefoe) y de la Cultura y las Artes (Sedeculta), así como el Hospital Comunitario de Peto, el Instituto para el Desarrollo de la Cultura Maya (Indemaya) y el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep) redujeron de uno a cuatro.
Por su parte, el titular de la SAF, Alfredo Dájer Abimerhi, destacó la importancia de estos trabajos, que dan cumplimiento al compromiso 226 del gobernador Rolando Zapata Bello, que señala adoptar la mejora regulatoria como política pública en la administración.
Con estos resultados Yucatán está preparado para el Doing Business 2016, estudio realizado por el Grupo del Banco Mundial que evalúa los trámites que se tienen que realizar para la apertura de empresas en cada una de las 32 entidades del país. El análisis considera variables como la obtención de permisos de construcción, registro de una propiedad y cumplimiento de contratos, entre otros, por lo que se trabaja en estrecha colaboración con el Ayuntamiento de Mérida.
En la reunión también se reportó más de 90 por ciento de avance en la actualización del Padrón de Trámites y Servicios Estatales (PTS), pues se ha dado respuesta a 610, de un total de 677 revisiones solicitadas por las dependencias o entidades a la DIDI en 2015.
Este ejercicio que se realiza anualmente refleja que esta administración superó el rezago que había en 2012, debido a que se alcanzó el 100 por ciento de los casos contestados durante 2013 y 2014.
En relación al proyecto de Manifestación de Impacto Regulatorio (MIR), en el cual se analiza la pertinencia de modificar ciertos trámites que emiten las dependencias o entidades, se atendieron en el periodo del 23 de mayo al 31 de agosto 25 solicitudes. De éstas 22 fueron dispensa y tres, ordinarias. En total, durante 2015 se han recibido 39 proyectos de este tipo y todos se respondieron con recomendaciones.
Respecto a la implementación de la Firma Electrónica en la entidad, se informó que en breve se propondrá su formalización entre el Gobierno del Estado y la Secretaría de Administración Tributaria (SAT).
En este sentido, el Instituto de Seguridad Jurídica Patrimonial (Insejupy) ya está haciendo las pruebas iniciales en los documentos que emite, como el certificado de libertad o gravamen, además de los avisos preventivos y definitivos. Con esta medida, se disminuirá el tiempo de respuesta al usuario y se agilizaría la liberación de aproximadamente mil 300 trámites diarios.
Estuvieron presentes, los directores Generales de la Unidad de Asesores de la SAF, Jesús Antonio Paz Pineda, y de Legislación y Normatividad de la Consejería Jurídica, Javier Humberto García Gómez, así como el representante de la Secretaría Técnica del Gabinete, Planeación y Evaluación, Wismar Soberanis Cabrera.
Asimismo, el titular de Innovación y Proyectos Estratégicos de la Sefoe, Roberto Mario Berlín Lugo; el jefe del Área de Asuntos Litigosos de la Oficina del Abogado General de la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY), Luis Enrique León Gómez, y la directora de Planeación y Modernización del Insejupy, Marissa Granada Romero.

Se podrá realizar una acreditación en pocos minutos

13 diciembre 2014
Noticias de Yucatán ()

Agilizan trámite notarial



El Ayuntamiento dio nuevo paso en la modernización de la administración pública municipal y la reducción de trámites burocráticos y el tiempo que estos llevan, a fin de facilitar el cumplimiento de las normas por parte de la población, se informó durante la ceremonia en que se dio a conocer ese avance.
Se indicó que esta vez las direcciones de Catastro, Desarrollo Urbano y Tecnologías de la Información unieron esfuerzos para que la Comuna emita en cuestión de minutos el documento para acreditar si un terreno está fuera o dentro de la reserva de crecimiento de Mérida.
Federico Sauri Molina, titular de Desarrollo Urbano, dijo que la ley da un plazo de 10 días para que el solicitante reciba ese papel. Pero la alcaldía lo redujo a cinco días, después a tres y actualmente es de 24 horas.
-Ahora, a partir de este día, el documento se obtiene “inmediatamente” vía internet y por ese mismo conducto se paga el derecho respectivo -señaló.
Entrevistado antes de esa reunión, efectuada en el hotel Hyatt Regency, el funcionario explicó que la ley estatal de asentamientos humanos establece que cuando se intente una operación de compraventa de terrenos que son parte de la reserva de crecimiento de la ciudad entonces el gobierno estatal y el Ayuntamiento pueden ejercer “derecho de preferencia”.
Eso quiere decir que cualquiera de esos dos órdenes de autoridad puede pedir comprar la propiedad para destinarla a necesidades públicas. En los hechos esto no ha ocurrido, pero sigue en la ley.
Los terrenos que forman la reserva de crecimiento, agregó, están fuera del Periférico, en las comisarías. Para certificar si un predio está o no dentro de esa zona es necesario el “trámite de reserva de crecimiento”.
-En los tres últimos años hubo 1,450 solicitudes al respecto, y el 70% de ellas fueron hechas por notarios -señaló Sauri Molina.
Debido a ello, la Comuna estableció un procedimiento para que esos fedatarios puedan a partir de ahora hacer ese trámite en línea, por internet. En minutos reciben la respuesta oficial y el documento respectivo.
Más adelante cualquier ciudadano podrá también usar esa herramienta.
El funcionario expuso que la función de esa reserva es controlar el desarrollo urbano y frenar el crecimiento horizontal mientras se tienen los recursos y otros medios para llevar los servicios a la población que pretenda establecerse ahí.
En esa ceremonia también habló Carlos Gamboa Gamboa, presidente del Consejo de Notarios, quien elogió ese adelanto de la Comuna meridana.-Felicitamos el equipo que realizó este trabajo -expresó-. Esta herramienta llena un anhelo, es algo que pedimos desde hace años. Al fin se hace realidad.-La respuesta inmediata que hay ahora en este trámite nos lleva a decir que los notarios estamos trabajando en el siglo XXI.En ese acto se hizo una demostración de cómo funciona la nueva herramienta electrónica, a la cual los notarios tienen acceso por medio del portal del Ayuntamiento. Se hizo un ensayo de los pasos que se dan para obtener el documento que certifica que determinado terreno está o no en la reserva de crecimiento.En la presentación también ocuparon la mesa de honor Jorge Aguilar Aguilar, presidente del Colegio de Notarios, y Jorge Esquivel Millet, director del Instituto de Seguridad Jurídica del gobierno estatal, entre otras personas.-Hansel Vargas Aguilar
En síntesis
Agilizan proceso. Ahora se puede consultar en 24 hora si un predio está dentro o fuera de la reserva de crecimiento local.
Plazo. Federico Sauri Molina, titular de Desarrollo Urbano, indicó que antes el plazo de entrega del recibo era de 10 días. Luego la Comuna lo redujo a cinco, después a tres y actualmente es de un sólo día.
Cifras. El funcionario dijo que en los tres últimos años hubo 1,450 solicitudes al respecto; el 70% hechas por notarios.
Presídium. En la ceremonia ocuparon la mesa de honor Jorge Aguilar Aguilar, presidente del Colegio de Notarios, y Jorge Esquivel Millet, director del Instituto de Seguridad Jurídica del gobierno estatal.
Felicitación. Carlos Gamboa Gamboa, presidente del Consejo de Notarios, elogió ese adelanto del Ayuntamiento de Mérida.
http://yucatan.com.mx/merida/gobierno-merida/agilizan-tramite-notarial#sthash.YNbcsAvf.dpuf

Agilidad en más trámites

31 julio 2014
Noticias de Yucatán ()

Piden al gobierno no aumentar los requisitos "inútiles"

Carlos Viñas Heredia, presidente local de la Cámara Nacional de la Industria de la Vivienda, exhortó a las autoridades a no pedir al ciudadano que cumpla requisitos “inútiles”, y que no inventen disposiciones sólo por el hecho de regular más la administración.
El dirigente expuso lo anterior durante la instalación del Consejo Municipal de Mejora Regulatoria, organismo creado hace unas semanas por decisión del Cabildo.
El dirigente manifestó que muchas veces se trabaja bien en los municipios pero no ocurre lo mismo en los gobierno estatal y federal, donde chocan los avances logrados a nivel municipal.
-Que traigan a esta mesa a representantes de los gobiernos estatal y federal -pidió Viñas Heredia, cuya cámara es una de las siete agrupaciones empresariales que son parte de ese nuevo consejo.
Deploró que hoy día se requieran dos años para realizar los trámites ante los tres órdenes de gobierno para aprobar la creación de un nuevo fraccionamiento.
En esa reunión, efectuada en céntrico hotel, el alcalde Renán Barrera dijo que el fin del nuevo consejo es reducir todavía más los trámites que sean obstáculo para el desarrollo económico de Mérida. Agregó que hay notables avances al respecto.
-El Banco Mundial pone a Mérida en el lugar 18 de las 32 mejores ciudades para establecer negocios. Y en la rapidez para abrir un negocio ocupa el cuarto sitio nacional gracias a un sistema especial que tenemos en internet.-Esto nos coloca en la calificación promedio de los países más avanzados de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

La burocracia federal, en líos

13 marzo 2014
Noticias de Yucatán ()

Descontento por la gestión de la líder de la Fstse

Una inconformidad latente desde 2010 ha vuelto a aflorar en la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (Fstse): varios líderes alzan la voz y piden que se ponga fin al “período de gracia política” del que goza Abril Graniel Ortega como secretaria general de esa organización.
Socios de la Fstse nos entregaron documentos en los que sustentan una serie de quejas contra Abril Graniel, quien está en el cargo desde que su prima Ivonne Ortega Pacheco era gobernadora.
Entre esos documentos hay una carta que en junio de 2010 envió la mayoría de los líderes de los sindicatos de esa central a su secretario nacional, Joel Ayala Almeida, para pedirle la remoción de la ingeniera en sistemas computacionales.
En esa ocasión, según reportan, no se concretó el relevo por la intervención de Ivonne Ortega a favor de su prima. A la fecha, la situación ha empeorado y los dirigentes sindicales se quejan de un abandono total de su secretaria general.
Los inconformes, quienes se identifican ante este periódico, dicen que Abril Graniel únicamente sostiene una representación de membrete gracias a la intervención de la señora Ortega Pacheco, quien impidió su remoción a pesar de que Joel Ayala ya había aprobado el proceso electivo para su relevo estatutario.
En aquel entonces, según reportes de prensa, la secretaria general se quejó de intento de golpe de estado, alegando que su período concluiría en febrero de 2014 y no era de tres años como decían sus opositores.
La petición de sustituirla fue firmada por 17 líderes sindicales de la Fstse. Sólo 12 no lo hicieron.
Las quejas indican que la prima de Ivonne Ortega mantiene el control unilateral de las finanzas de la Fstse, a grado tal que ni siquiera su tesorero tiene acceso a ellas.- ÁNGEL NOH ESTRADA
En síntesis
Demandas. Socios de la Fstse atribuyen una serie de irregularidades a Abril Graniel Ortega, secretaria general de la organización. Entre otras cosas, dicen que hay nula respuesta a solicitudes de asistencia social, laboral y jurídica, así como falta de atención a los derechos que tienen como trabajadores sindicalizados.
Sigue igual. Las quejas no son nuevas. Desde 2010, secretarios generales de sindicatos afiliados a la Fstse denunciaron ante su líder nacional, Joel Ayala Almeida, la falta de respuesta de Abril Graniel a solicitudes de beneficios como préstamos, becas y útiles escolares para sus hijos.
Cesión. En aquel entonces se dijo que la secretaria cedió a su esposo el uso de una camioneta Van propiedad de la Federación.

La burocracia estatal, “obesa”

12 julio 2013
Noticias de Yucatán ()

Nuevo programa de salud en las oficinas públicas

La burocracia de Yucatán es obesa, tiene problemas de sobrepeso, su principal problema de salud es el colesterol y los triglicéridos, dijo ayer Jervis García Vázquez, líder sindical de los burócratas del Estado al iniciarse el programa Salud en las Dependencias.
Rafael Barrera Zoreda, director de Prevención de la Salud del gobierno del Estado, recordó que México tiene hoy el primer lugar en obesidad, que siete da cada 10 mexicanos tienen ese problema y Yucatán no es la excepción.
El programa de Salud en las Dependencias lo puso en marcha ayer el gobernador Rolando Zapata Bello, en la explanada ubicada frente a la ex Penitenciaría.
En la ceremonia se informó que el programa, del que ya hemos informado, tiene como objetivo prevenir y dar tratamiento a enfermedades crónico degenerativas que afecten a servidores públicos.
Se llevará al cabo en 60 dependencias a fin de forjar una línea de acción preventiva entre los servidores públicos y sus familias ante enfermedades comunes como las respiratorias y digestivas, diabetes mellitus, obesidad, dislipidemias y de salud mental y visual.
En su intervención, Zapata Bello expresó que no es suficiente que el gobierno garantice que toda persona que se enferme sea atendida, sino necesario también garantizar que los yucatecos se enfermen cada vez menos.
Para que esto sea una realidad la medicina es la prevención, agregó; toda la gran apuesta que se hace por la prevención en la salud es fundamental porque garantiza tener una sociedad más sana.
-Estamos realizando diferentes acciones dirigidas a la salud; por ejemplo, la prevención del dengue, la activación física y la nutrición de nuestros niños, pero el buen juez por su casa empieza y por eso es tan importante este programa -dijo.
Entrevistado al termino del evento, García Vázquez informó que la obesidad y el sobrepeso son de los principales problemas de salud entre los burócratas, quienes ahora serán atendidos con el programa Salud en las Dependencias.
También señaló que es primera vez que se hace un programa como éste en las dependencias y que esperan aprovechar que tendrán mayor información sobre los problemas de salud de los burócratas.
Barrera Zoreda añadió que también ofrecerán tratamientos de salud mental a los trabajadores del Estado por los problemas de tensión laboral.
“Sabemos que quienes tienen estrés no son muy productivos, por eso también incluiremos el aspecto de salud mental para atacar este problema de tensión laboral”.
El director de Prevención añadió que en estas brigadas se harán pruebas también para prevenir el cáncer de próstata, promoviendo la necesidad de realizarse estos chequeos entre los hombres mayores de 40 años de edad.
En el evento se dijo que con dicha estrategia permanente e itinerante se ofrecerá atención médica a los familiares directos del trabajador como padres, esposos e hijos, una a dos veces por semana.- D.D.M.
En síntesis
Servicios médicos. Entre los servicios médicos que se ofrecerán a los burócratas está el tomarles el pulso y signos vitales (presión arterial, frecuencia cardiaca y respiratoria); somatometría (evaluación y vigilancia del peso según la talla de la persona, circunferencia de cintura y cadera), y pruebas rápidas para detectar los niveles de glucosa, colesterol y triglicéridos.
Historias clínicas. También se harán historias clínicas (antecedentes personales patológicos y heredofamiliares), orientación psicológica y exámenes de la vista.
Salud mental. Otros servicios serán sobre la salud mental, por la tensión laboral que causa el estrés en los trabajadores.

Subirían sueldos a los burócratas

26 abril 2013
Noticias de Yucatán ()


Propuesta de alza de 6% y 10% en el Ayuntamiento

Reducen la burocracia municipal

19 septiembre 2012
Noticias de Yucatán ()

Detectan plazas con altos sueldos y prestaciones
Miércoles, 19 de septiembre de 2012  -  Edición impresa

Jorge Gamboa Wong, director de Administración municipal
Importante ahorro en el Ayuntamiento con el ajuste de la nómina
El deterioro en los servicios públicos, la falta de obras y la insolvencia económica del Ayuntamiento se deben a que el erario se manejó sin control, afirmó Jorge Gamboa Wong, director de Administración de la Comuna.
En la pasada administración, agregó, se dio prioridad al gasto en la creación de puestos de oficina -parte de ellos con altos salarios, prestaciones elevadas o funciones innecesarias- y se relegó o redujo aquellos enfocados a dar servicios a la población.
-En poco más de dos años de ese gobierno se crearon 301 plazas nuevas y al mismo tiempo se suprimieron 187 puestos en las direcciones de Obras Públicas y Servicios Públicos para sustituirlos por cargos de oficina -indicó Gamboa Wong.
-Entre la burocracia que creció figuran 23 nuevas subdirecciones. Además se crearon cinco institutos y una Unidad de Innovación y Gestión Empresarial, con altos salarios para sus titulares.
-Los directores de los cinco institutos ganaban $50,000 mensuales, cifra que ahora se redujo a $30,000.
-Se hallaron 33 plazas que sobresalen por los elevados salarios o prestaciones o porque son innecesarias. Ahora parte de ellas desaparecieron y en las demás se redujeron las remuneraciones y compensaciones.
-Con lo ajustes en esas 33 plazas habrá un ahorro de $1.880,000 en la nómina de septiembre, octubre, noviembre y diciembre -precisó.-

Ajustes en la nómina 
El Ayuntamiento ahorrará 4.5 en un cuatrimestre
Miércoles, 19 de septiembre de 2012  -  Edición impresa
En los últimos cuatro meses de este año el Ayuntamiento tendrá un ahorro de $4.5 millones como fruto de los ajustes en la nómina que dejó la pasada administración municipal, se informó en rueda de prensa convocada para dar a conocer los cambios hechos por la Comuna en ese rubro.
Se precisó que ya se dio de baja a 160 jefes y coordinadores, de los cuales 150 tenían puestos de confianza. Los otros 10 eran de base y uno de ellos fue retirado por presentarse alcoholizado a trabajar.
En todos los casos las bajas se decidieron con base en análisis de eficiencia y confianza de esos trabajadores. 50 de ellos presentaron su renuncia voluntariamente.
En las indemnizaciones laborales se gastarán $500,000.
En una exposición a cargo del alcalde Renán Barrera y del director de Administración, Jorge Gamboa, se indicó que los cambios son fruto del análisis al organigrama y la nómina, con el fin de hacer eficiente al gobierno meridano y mejorar los servicios a la población.
Renán Barrera resaltó que las bajas de personal se dieron con base en el diálogo y respeto a la dignidad humana, al grado que sólo nueve despedidos se inconformaron ante la autoridad laboral.
-Esta cifra es baja en comparación con las 84 que también denunciaron despido injustificado al comienzo del gobierno pasado -indicó. En esa ocasión hubo prepotencia y falta de respeto a la dignidad de los despedidos.
Hasta ahora lo detectado en la nómina muestra que durante esa gestión se crearon 301 nuevas plazas y se contrataron otras 150 personas más para sustituir a igual número de empleados dados de baja. Eso hace un total de 451 nuevos empleados.
-Se prefirió gastar en salarios en vez de pagar a proveedores, comprar equipos, dar mantenimiento a la maquinaria y atender las demandas de obras y servicios -afirmó el alcalde.

Nueva institución para simplificar los trámites

29 junio 2011
Noticias de Yucatán

(burocracia, despilfarro)

29 junio 2011
El Congreso local crea el Instituto de Seguridad Jurídica
El Congreso aprobó ayer el Instituto de Seguridad Jurídica y Patrimonial
El Congreso aprobó ayer el Instituto de Seguridad Jurídica y Patrimonial Ver fotos(1)

A partir del próximo 15 de enero de 2012 empezará a funcionar el nuevo Instituto de Seguridad Jurídica y Patrimonial del Estado de Yucatán, que concentrará en una sola institución al Registro Público de la Propiedad, Catastro y el Archivo Notarial, según aprobó ayer por unanimidad en el Congreso del Estado.

El presidente de la Comisión de PuntosConstitucionales, Víctor Caballero Durán, explicó que este nuevo órgano descentralizado funcionalmente simplificará los trámites de tres dependencias en una sola.

Los asuntos en cartera de la sesión plenaria consistieron en el informe de la revisión de cuentas públicas de diversas para estatales y paramunicipales, de julio a diciembre de 2010, y la iniciativa de ley que crea el nuevo Instituto de Seguridad Jurídica Patrimonial.

Respecto al nuevo instituto, Caballero Durán indicó que también se homologarán sus servicios y trámites como en el resto del país, por ser esta una tendencia nacional.

Además, estimó que ofrecerá mayor certeza a las inversiones, lo que contribuirá a atraer más empresarios a Yucatán.

Según los artículos transitorios de esta nueva ley, una vez designado el director general de este instituto, éste dispondrá de hasta 10 días naturales de plazo para designar a los titulares de las direcciones que lo conformarán -Catastro, Registro Público y el Archivo Notarial-.

Esos nuevos directores podrían ser los mismos que hoy están a cargo de esas dependencias y también cabe la posibilidad de que entre estos se designe al director general.

Los empleados conservarán su antiguedad y demás derechos de los que gozan hasta la fecha en sus correspondientes centros de trabajo.

La Junta de Gobierno dispone de un plazo de 90 días naturales, a partir de la entrada en vigor de esta ley, para expedir el estatuto orgánico, en tanto eso sucede, se aplicarán las disposiciones que hay en cada dirección.

La oficialía mayor y la Consejería jurídica proveerán lo necesario para su funcionamiento.- DAVID DOMíNGUEZ MASSA.

En contexto:
En síntesis

El estatus sanitario fue el único punto en asuntos generales que se discutió ayer entre los diputados panistas y priistas (de lo que informamos en nota aparte).

Por unanimidad los diputados aprobaron la creación del nuevo Instituto de Seguridad Jurídica Patrimonial del Estado.

Se turnó a la Comisión de Vigilancia de la Cuenta Pública para su dictamen los informes de revisión de tres paquetes de cuentas públicas correspondientes al año pasado.

Visitas

Opinión

Elecciones

Nota Destacada