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"Ucú, condenado a la tumba"

08 abril 2011
Noticias de Yucatán

(ucu, despilfarro, ucú, convulsión, estupidez, ilegalidad, mentiras)

8 abril 2011
Otro fallido plan del gobierno del Estado que se engulló $360 millones
 Pago a ejidatarios en Ucú, en julio del año pasado. En 2008 la mayoría priista del Congreso del Estado aprobó un crédito bancario de $360 millones para comprar las tierras de ese municipio
Pago a ejidatarios en Ucú, en julio del año pasado. En 2008 la mayoría priista del Congreso del Estado aprobó un crédito bancario de $360 millones para comprar las tierras de ese municipio Ver fotos(1)

El 4 de abril de 2009, hace dos años, el gobierno del Estado presentó con bombo y platillo el Plan Maestro Ucú, que daría origen a una ciudad modelo, "la segunda más grande de Yucatán", con 56 mil 880 casas que se desarrollaría en siete años.

Emanado del Plan Estatal de Desarrollo 2007-2012 del gobierno de Ivonne Ortega Pacheco y específicamente del proyecto "Destino Yucatán Exitoso: El camino al futuro", según refirió entonces la directora de la desaparecida Cousey, Angélica Araujo Lara, el Plan Maestro Ucú permitiría controlar el crecimiento desordenado de la ciudad, dar certeza jurídica a la propiedad, frenar la especulación de tierra y propiciar un desarrollo urbano ordenado, armónico y sustentable.

Durante su toma de posesión, en 2007, la gobernadora afirmó que procuraría "un desarrollo territorial y urbano planificado que haga realidad la infraestructura de comunicación de clase mundial, que permita tener ciudades funcionales con vivienda digna para todas las familias y siempre respetando nuestros recursos naturales para ésta y para futuras generaciones".

La historia de Ucú comenzó el 22 de febrero de 2007 cuando casi en el sigilo, pues no hubo información previa, la Cousey acordó con el ejido la compra de 3,012 hectáreas y pagó incluso ese mismo día un anticipo de $10,000 a los 176 ejidatarios y de $8,000 a los 180 posesionarios para "amarrar" el trato.

La Procuraduría Agraria advirtió desde entonces que la operación era ilegal debido a que no se cumplieron las formalidades de ley y porque la Cousey no estaba facultada para pagar anticipos al ejido.

Sin embargo, el Ejecutivo siguió con el plan y 16 de abril de 2008, la mayoría priista del Congreso aprobó un crédito bancario de $360 millones para comprar las tierras de Ucú.

Vinieron los pagos sucesivos a los campesinos, quienes se convirtieron en los nuevos ricos de la zona y transformaron la fisonomía del municipio, dejando atrás las casas de paja por otras de mampostería y luciendo hasta tres camionetas en sus cocheras. Las cantinas con meseras proliferaron.

El asunto siguió su curso y aparentemente todo iba sobre rieles hasta que en enero de 2010, la diputada Patricia Gamboa Wong denunció públicamente que funcionarios del Registro Agrario Nacional (SRA) se coludieron con el gobierno del Estado para ordenar que se emitan los títulos de propiedad, no obstante que violarían el artículo 59 de al Ley Agraria.

La legisladora advirtió que esas tierras son forestales y no son susceptibles de compra-venta, de manera que la operación era nula de pleno derecho.

Fue la mecha que prendió el escándalo, que llegó incluso a las altas esferas del gobierno federal e, incluso, a la Presidencia de la República. La emisión de los título de propiedad se frenó y desde entonces la operación Ucú permanece entrampado.

"Ucú está condenado a la tumba, nació muerto", afirma el senador Alfredo Rodríguez Pacheco, quien firmó el desplegado del 29 de marzo, en el que los legisladores panistas piden a la gobernadora y al fiscal Héctor Cabrera Rivero que se proceda contra los responsables de este presunto delito de peculado.

La denuncia de peculado y prestación indebida del servicio público fue interpuesto el 1 de mayo de 2010 por el senador Hugo Laviada Molina y la entonces diputada Patricia Gamboa.

Rodríguez Pacheco insiste en que la operación es ilegal, no existe la "compra perfecta" que alega el consejero jurídico Sergio Cuevas González, pues se pagó $360 millones por un bien que no se tiene, y exige que rompa el silencio la ex directora de la Cousey y del Ivey, Angélica Araujo, para que dé su versión sobre este espinoso asunto.

"La Fiscalía no le ha dado curso a la denuncia, lo que demuestra que está sometido al Ejecutivo y que la justicia no existe para la ex cuñada, pero estamos viendo qué procede contra esta denegación de justicia".

El consejero Cuevas González insiste en que se trata de una "compra perfecta", pues desde el 8 de enero de 2010 el RAN ordenó -'como consta en el oficio DGR/DP-093/10'- expedir los títulos de propiedad de las 11 parcelas de Ucú (3,012 has) que pasarán a manos del Ejecutivo.

"Desde el punto de vista jurídico no hay ningún problema, esto está detenido por cuestiones políticas, es una bandera política del PAN", afirma el abogado. "No se vale que por cuestiones políticas frenen el desarrollo de un proyecto de esta magnitud".

El fiscal Cabrera Rivero afirma que la denuncia por peculado no está "congelada" y han realizado diligencias desde que se interpuso la demanda.

El ex procurador asegura que están integrando el expediente, aunque indica que por ahora no se tiene considerado citar a algún funcionario a declarar.

"El delito está consumado y documentado, no tienen ni tendrán los títulos de propiedad. Lo que procede es castigar a los responsables de este millonario daño patrimonial", subraya el diputado Renán Barrera Concha.- FéLIX UCáN SALAZAR

En contexto:
Caso Ucú | Versión

La alcaldesa Angélica Araujo no accedió a una entrevista sobre Ucú, pero envió un comunicado

"Apego a la ley"

"Su desempeño al frente del Ivey fue con estricto apego a las leyes y a la normatividad vigentes, buscando siempre innovadores esquemas para garantizar el acceso a una vivienda digna en beneficio...".

"Espíritu"

"Con redoblado espíritu de servicio, trabaja sin límites de horario y con sólida convicción de apego a la ley en el honroso encargo otorgado por la confianza...".

Otras instancias

"Los temas relacionados con el ejido de Ucú competen atenderlos a las instancias pertinentes, por lo que Angélica Araujo tiene hoy centrada su atención y esfuerzos para responder día a día -con resultados- al compromiso con los meridanos".

8 abril 2011
Seguirá el "fuego cruzado" por Ucú
La polémica tiene detenida la compra paralela en el ejido
La polémica por la compra-venta de Ucú no es sólo entre legisladores del PAN y el gobierno del Estado sino que llega hasta funcionarios del Registro Agrario Nacional (RAN) que fueron denunciados por los panistas ante la Secretaría de la Función Pública por haber ordenado que se emitan los títulos de propiedad.


El diputado Renán Barrera Concha afirma que ya solicitó que se sancione a Eduardo Castro López y Juan Angel Avila, titular del Area de Quejas del Organo Interno de Control y jefe de Inscripciones del RAN por considerar que es procedente la expedición de los títulos, pretendiendo pasar por encima del artículo 59 de la Ley Agraria.

También pidió al procurador agrario Rosendo González Patiño que promueve un juicio o en contra del ejido de Ucú para anular la compra-venta.

El ejido de Ucú ha anunciado que demandarán al RAN por "retener" los títulos de propiedad. La polémica tiene detenida la venta paralela de 576 hectáreas a un "comprador de Monterrey", que según el PAN es Felipe Enríquez Hernández, compadre de la gobernadora

Cambios listos en el hospital de la Amistad

09 marzo 2011
Noticias de Yucatán

(salud, cambios, nombramientos, conflicto, convulsión, atole con el dedo)

9 marzo 2011
Sustituyen a la directora y a la administradora
Esta semana asumirán la dirección del Hospital de la Amistad Corea México los nuevos funcionarios que nombró la Secretaría de Salud del Estado, informó el doctor David Canché, líder del movimiento laboral que el mes pasado demandó mejoras salariales y trato digno.


El galeno dijo que la Secretaría estatal de Salud designó como director del Hospital de la Amistad al doctor José Luis Aké Sosa en sustitución de Elizabeth Copado Silva y al contador público Adrián Velázquez como director administrativo en lugar de Hilda Rosado Rivas.

"Me informaron en forma oficial que ya está el cambio. Es tamos contentos porque el secretario Alvaro Quijano Vivascumplió su palabra y vemos que tiene deseos de mejorar la situación del hospital infantil", dijo el doctor Canché.

El medico señaló que la noticia levantó el ánimo de la base trabajadora, que estaba preocupada porque no veía avances en las promesas oficiales. Sin embargo, ahora ya saben del cambio e incluso se les dijo recontratarán al personal faltante y ya está en trámite la homologación salarial de todo el personal al tabulador de los empleados de la Secretaría de Salud.- Joaquín Chan

En contexto:
Cambio | Mejoras

Junto con el cambio de los directivos del hospital hay varios planes de mejoras en servicios

Plazas federales

Está en trámites ante la Secretaría de Salud federal la propuesta de que las plazas del hospital de la Amistad de Yucatán sean federales.

Nuevos departamentos

Se crearán nuevos departamentos y de servicios.

Penal femenil en líos

06 marzo 2011
Noticias de Yucatán

(despilfarro, convulsión, malos funcionarios, sordera, obras frenadas, lío laboral)

6 marzo 2011
Aún no funciona, pero en el lugar hay problemas laborales
Aunque aún no tiene internas, el reclusorio femenil no escapa de los conflictos laborales: varios empleados y ex empleados se han quejado de malos tratos y hostigamiento.


De acuerdo con datos obtenidos, las quejas han llegado hasta la gobernadora Ivonne Ortega Pacheco. Los conflictos laborales llegarían hasta los tribunales porque hay despidos injustificados que se atribuyen a la directora y a un reducido grupo de colaboradores.

Elefante blanco

En reclusorio femenil, como informamos hace unas semanas, se ha convertido en un "elefante blanco", porque a pesar de tener una estructura administrativa y operativa no alberga a ninguna interna. Su construcción, en la que se emplearon más de 100 millones de pesos, terminó hace mucho tiempo.

Se ignoran las causas por las cuales ese centro de reclusión no funciona, a pesar de que a diario hay un evidente dispendio de recursos en ese lugar. Por ejemplo, más de medio centenar de empleados acuden a diario sólo para cumplir con sus horarios, pues todavía no tienen labores que cumplir.

Aún así, los conflictos laborales son constantes y se sabe de varios escritos enviados a la jefa del Ejecutivo en los que los afectados piden que se les haga justicia. Acusan directamente a la directora del reclusorio, Gabriela Figueroa Balam, de propiciar el enfrentamiento entre "superiores e inferiores".

En sus tres años de "funcionamiento" ese Cereso femenil ha registrado muchas "bajas de empleados" e incluso del personal de confianza. Ya no tiene la plantilla inicial a pesar de que los primeros empleados recibieron cursos para laborar en ese sitio.

Se desconoce si los escritos enviados a la gobernadora Ivonne Ortega han dado algún resultado o si se ha iniciado alguna investigación.

Por reglamento, las relaciones sentimentales están prohibidas, sin embargo, según las denuncias recibidas, se han dado varios casos, incluso de niños nacidos de esa circunstancia.

En los escritos dirigidos a la jefa del Ejecutivo se menciona a varios funcionarios y empleados de confianza que habrían hostigado a sus subalternos.

Arrestos arbitrarios

Por ejemplo, Yolanda Rejón, Luz Molina, Mario Noh, Raúl López, etcétera, cuyos puestos no se han precisado.

También se habla de arrestos arbitrarios: los empleados castigados no pueden abandonar el reclusorio por determinado tiempo a pesar de terminar sus labores.- Rudesindo Ferráez García

En contexto:
Vacío | Instalaciones

El reclusorio femenil de Mérida está vacío y no se debe a la falta de mujeres delincuentes.

No funciona

A pesar de los recursos empleados, un total de $101 millones, en sus instalaciones todavía no funciona como tal.

Dinero tirado

Esos recursos, provenientes de los impuestos ciudadanos, todavía no rinden frutos a la sociedad. Al contrario, la obra es más onerosa porque se paga un equipo administrador, de vigilancia, servicios, etcétera.

Listos los amparos contra un impuesto

12 febrero 2011
Noticias de Yucatán

(amparo, alza, impuestos, empresarios, sociedad civil, convulsión)

12 febrero 2011
Revisión total, no sólo al aumento, al gravamen a nóminas
A tres días de que venza el plazo, la Cámara de Comercio de Mérida anuncia que a más tardar el lunes se presentará el primer bloque de 40 amparos contra el impuesto a las nómina, en lo que representa el inicio de la lucha jurídica contra el gobierno del Estado por el aumento.


El presidente de los comerciantes, Jorge Manzanilla Pérez, afirma que "no nos vamos a amparar contra el aumento del 25% a ese gravamen (que pasó del 2 al 2.5 por ciento) sino contra todo el impuesto sobre la nómina".-

En contexto:
Los amparos | Detalles

El aumento al impuesto a la nómina fue aprobado, a propuesta de Ivonne Ortega.

Habrían más

Un día después de que el secretario de Gobierno, Víctor Sánchez Alvarez, preguntara qué pasó con los amparos de los empresarios, Manzanilla Pérez anuncia este primer paquete, que podría llegar a 50, e incluso luego vendrán más.

12 febrero 2011
Primer bloque de 40 amparos
La Cámara de Comercio de Mérida anuncia el inicio de la lucha jurídica

A tres días de que venza el plazo, la Cámara de Comercio de Mérida anuncia que a más tardar el lunes se presentará el primer bloque de 40 amparos contra el impuesto a las nómina, en lo que representa el inicio de la lucha jurídica contra el gobierno del Estado por el aumento aprobado por el Congreso, a propuesta de la gobernadora Ivonne Ortega.


El presidente de los comerciantes, Jorge Manzanilla Pérez, afirma que no han bajado la guardia y siguen inconformes con el aumento a ese gravamen. Lo que ocurre, dice, es que ha llevado tiempo integrar los expedientes.

"Hay que reunir una docena de documentos, que tienen que estar certificados por un notario, tenemos que sacarle 10 copias a cada documento y llenar unos formatos caso por caso.

"No nos vamos a amparar contra el aumento del 25% a ese gravamen (que pasó del 2 al 2.5 por ciento) sino contra todo el impuesto sobre la nómina, de tal manera que quienes ganen el amparo, no van a pagar ese impuesto", apunta el directivo.

Un día después de que el secretario de Gobierno, Víctor Sánchez Alvarez, preguntara qué pasó con los amparos que anunciaron los empresarios, el líder de los comerciantes anuncia este primer paquete, que podría llegar a 50, y anticipa incluso que luego vendrán más.

"Lo que pasa es que hay dos momentos para ampararse. El primero es hasta 30 días después de que entre en vigor el impuesto y el segundo cuando el Ejecutivo requiera el pago a quienes no lo hayan cubierto. Tenemos 15 días más para inconformarnos".


12 febrero 2011 | Comentar 0 | Imprimir | Enviar Enviar a un amigo | Disminuye un punto el textoRegresa el texto a su tamaño originalAumenta el tamaño del texto un punto
"Fue un error del Ejecutivo"
El impuesto sobre la nómina, a juicio por injusto, indican

El presidente de la Cámara de Comercio de Mérida, Jorge Manzanilla Pérez, sostiene que fue un error del Ejecutivo aumentar un 25% el cobro del impuesto sobre la nómina a quienes cumplen con pagar ese gravamen.


"Es un error porque primero debió mejorar su esfuerzo recaudatario, ya que de los $752 millones que debe cobrar por las nóminas, sólo capta unos $305 millones, debido a que no es eficiente en ese sentido", apunta el líder de los comerciantes.

"Entonces no nos parece justo que nos cargue la mano a los mismos de siempre de lo que es incapaz de cobrar. Debió mejorar su esfuerzo recaudatario y ampliar la base de contribuyentes antes de decir: va el aumento y fuera", subraya Manzanilla Pérez, quien fue abordado por los reporteros en un evento de Fomento Económico (Sefoe).

"Y lo más grave es que no sólo aumentaron del 2 al 2.5% sobre las nóminas sino que también aplican ahora el impuesto a la participación de utilidades", confirma el líder empresarial.

Manzanilla Pérez anuncia, como informamos en primera plana, que de aquí al lunes presentarán los primeros 40 amparos contra ese impuesto, por considerarlo injusto.

El lunes vencen los 30 días hábiles que tienen para impugnar ese gravamen, que entró en vigor el 1 de enero.

El presidente de la Canaco-Servytur recalca que hay otro momento para inconformarse contra ese impuesto: cuando la secretaría de Hacienda del gobierno del Estado le requiera el pago (que es mensual) a quienes no lo hayan cubierto.

"Tenemos 15 días hábiles a partir de ese requerimiento para meter otros amparos. Consideramos que vendrán muchos más que los primeros 40 ó 50", afirma el empresario, quien de esa manera respondió indirectamente a la pregunta del secretario de Gobierno, Víctor Sánchez Alvarez.

El funcionario, como informamos, dijo que sería interesante saber cuántos empresarios se han amparado contra el impuesto y cuál fue la resolución de la justicia federal al respecto.

Manzanilla Pérez dice que, paralelamente a los amparos, tratarán de llegar a un acuerdo con el Ejecutivo para resolver "este diferendo".

Protesta en la primaria "Benito Juárez García"

11 febrero 2011
Noticias de Yucatán

(educación, convulsión, plantón, protesta, ciudadanos)

11 febrero 2011
Acusan padres de familia al director de que no trabaja
Padres de familia de la primaria
Padres de familia de la primaria "Benito Juárez García", de la colonia Chichén Itzá, exponen al inspector de la zona, Alejandro Bastarrachea, sus demandas Ver fotos(1)

Padres de familia de la primaria "Benito Juárez García", ubicada en la colonia Chichén Itzá, realizaron una protesta la mañana de ayer a las puertas del plantel ubicado en el oriente de Mérida, para pedir las destitución del director, José Dzul Dzib, y del conserje, Alfonso Rodríguez Rufino.

Los quejosos acusan a ambos de no cumplir sus funciones y de robarse ventiladores, material escolar y cablería. La sociedad de padres de familia interpuso la denuncia 370 ante la Procuraduría de Justicia. La Judicial ya realizó algunas diligencias.

Además, los padres de familia indicaron que los menores son obligados por el director a vender pedazos de pizzas, de salón en salón, en horario de clases.

Ayer, durante la protesta, unos menores recorrían los salones vendiendo el producto.

Con pancartas en mano, los manifestantes lanzaron consignas contra Dzul Dzib y Rodríguez Rufino. Alrededor de 200 personas participaron, por lo que se cerró la calle 21 entre 16 y 16-A.

El inspector de la zona, Alejandro Bastarrachea, indicó que enviará un reporte a la Secretaría de Educación del Estado (SEE). Los inconformes dijeron que darán hasta el miércoles a la SEE para que remueva a ambos, de lo contrario cerrarán la escuela.

Ingrid Couoh Rivas, una de las madres de familia, señaló que su hija estudia en el segundo grado y no tiene libros de texto: "Se lo solicitamos al director pero dijo que se habían acabado y no podía hacer nada". Fátima Zapata, integrante de la sociedad de padres de familia, dijo que de los 37 ventiladores que instaló la SEE, "de repente desaparecieron 30. Además se llevaron la cablería de cobre, balastros y otros artículos.

"Luego de que la Judicial realizó diligencias, mágicamente aparecieron 10 de los 30 ventiladores que se habían robado", agregó Fátima Zapata. Según Guadalupe Moo, el director les dijo que se los había llevado.

Los inconformes indicaron que la escuela está descuidada porque el maestro Dzul Dzib, no cumple sus obligaciones. Aunque se solicitó hablar con el director, personal indicó que estaba ocupado
.

Más grave de lo que se creía

09 febrero 2011
Noticias de Yucatán

(mentiras, opacidad, simulación, motín, convulsión)

9 febrero 2011
Daños por $1 millón por el motín en la Correccional
El motín de internos de la Correccional para menores la semana pasada fue de dimensiones más graves que las reportadas por las autoridades y dejó daños por cerca de un millón de pesos.


Por este motivo, el gabinete de seguridad estatal analiza la conveniencia de remover de su cargo al actual director de la Correccional, Edwin Chuc Can, pues se considera que no ha tenido control sobre los internos.

Además, la Consejería Jurídica estatal estudia este caso para saber si es conveniente fincar responsabilidades a los internos por los daños, aunque legalmente no aumentaría las penas contra ellos.

El subsecretario de Prevención estatal, Ernesto Martínez Ordaz, confirmó que los destrozos causados por los internos durante el motín se calcularon en $1 millón.

Según dijo, los internos causaron destrozos en instalaciones y mobiliario, y se calcula que se requiere esa cantidad de dinero para subsanar las pérdidas. Precisó que el problema se originó por diferencias entre grupos de internos, aunque en el que había mayores de edad fue el que orquestó todo el movimiento.

Martínez Ordaz indicó que los más grandes amenazaron a los menores para que se sumaran al motín y por eso prácticamente todos los jóvenes ahí recluidos participaron en la gresca. Aclaró que no hubo daños en la zona del comedor ni en las literas donde los internos duermen.

Los daños se centraron en una bodega donde se almacenaban muebles, insumos y otros artículos; en general, dijo, tuvieron importantes pérdidas.

La recaptura del joven evadido fue un logro de la Secretaría de Seguridad Pública.

Martínez Ordaz reiteró que la situación en el reclusorio juvenil es de calma y ya se atienden las demandas de los jóvenes

En el hospital de la Amistad aún no termina la discordia

07 febrero 2011
Noticias de Yucatán

(crisis salud, protesta, plantón, convulsión)

7 febrero 2011
Los empleados no aceptan a directivos y piden los cesen

Un centenar de empleados del hospital de la Amistad Corea-México se manifestaron ayer en el Parque Hundido
Un centenar de empleados del hospital de la Amistad Corea-México se manifestaron ayer en el Parque Hundido Ver fotos(1)

Trabajadores del Hospital de la Amistad Corea-Mexico siguen firmes en sus demandas y exigen la destitución de la directora, de la administradora general y de la directora médica del nosocomio infantil, a quienes acusan de negligencia y prepotencia en el servicio.

Enfermeras, médicos especialistas y personal de servicios generales realizaron ayer una reunión y se manifestaron con pancartas en el Parque Hundido para acordar una serie de acciones para conseguir la destitución de los directivos.

Cerca de cien trabajadores se reunieron en el parque ubicado en San José Tecoh, donde citaron a los medios de comunicación para dar a conocer la situación que priva en el Hospital de la Amistad.

Los trabajadores de la salud presentaron un pliego petitorio ante el jefe del departamento jurídico de la Secretaría de Salud, donde exponen sus quejas.

En el documento solicitan la destitución, "sin mediación alguna", de la directora Elizabeth Copado Silva; de la directora administrativa, Hilda Rosado Rivas, y de la directora médica, Patricia Borjas Ale.

Los trabajadores señalan irregularidades en los contratos laborales, como un hoja de renuncia sin fecha que firman los trabajadores al iniciar sus labores en el nosocomio.

También se menciona la falta de un reglamento de trabajo donde los empleados conozcan sus derechos y obligaciones.

El documento señala que desde que Elizabeth Copado Silva tomó la dirección del hospital el nosocomio se ha quedado rezagado en las instalaciones y el servicio que se ofrece, ya que al menos siete médico de reconocido prestigio han renunciado por su pésima administración.

En el pliego de peticiones que entregaron al departamento jurídico exigen un pago justo de acuerdo a categoría, incentivos al igual que en otras instituciones del sector salud, (puntualidad, asistencia, etcétera), así como el pago de vacaciones y riesgos de trabajo, ya que el personal de radiología sólo recibe un sueldo base y el turno nocturno no goza de descansos.

Piden sus bases

El documento también plantea la solicitud de la base de los trabajadores del hospital de la Amistad Corea-México, ya que es el único que presta servicios especializados en el área de pediatría en la Península.

Cindi Castillo Quintal, quien se desempeña como enfermera general, dijo que el personal está dispuesto a llegar hasta las últimas consecuencias para que se tomen en cuenta sus demandas.

Por su parte, el médico cirujano Martín Tolosa Kuk dijo que la mala administración del hospital ha ocasionado que éste enfrente una contracción en sus servicios y en su personal, ya que varios especialistas han renunciado, lo que afecta a los usuarios
.

Firmes en su huelga

Noticias de Yucatán

(huelga, convulsión)

7 febrero 2011
Firmes en su huelga  En vigilia. Los trabajadores de la empresa embotelladora Sidra Pino, en huelga desde hace varios días, se rotan en los turnos de vigilancia a las puertas de la factoría que elabora la legendaria bebida  llamada
Firmes en su huelga En vigilia. Los trabajadores de la empresa embotelladora Sidra Pino, en huelga desde hace varios días, se rotan en los turnos de vigilancia a las puertas de la factoría que elabora la legendaria bebida llamada "Soldado de Chocolate". A pesar de no estar abierta la fábrica, aún se mantienen los tres turnos normales de trabajo para que los obreros y empleados hagan sus respectivas guardias: de 6 de la mañana a 2 de la tarde, de 2 de la tarde a 10 de la noche, y de 10 de la noche a 6 de la mañana. Según informaron, hoy a las 11 de la mañana deben tener una junta con Antonio Mercado, coordinador de la CTM, para planear las estrategias que deberán seguir en su lucha. En esta imagen, José May, cubierto con una camisa, duerme una siesta mientras acaba su turno de guardia, en la confluencia de las calles 63 y 72 del Centro Ver fotos(1)

A pesar de no estar abierta la fábrica, aún se mantienen los tres turnos normales de trabajo para que los obreros y empleados hagan sus respectivas guardias: de 6 de la mañana a 2 de la tarde, de 2 de la tarde a 10 de la noche, y de 10 de la noche a 6 de la mañana.En vigilia. Los trabajadores de la empresa embotelladora Sidra Pino, en huelga desde hace varios días, se rotan en los turnos de vigilancia a las puertas de la factoría que elabora la legendaria bebida llamada “Soldado de Chocolate”.

Según informaron, hoy a las 11 de la mañana deben tener una junta con Antonio Mercado, coordinador de la CTM, para planear las estrategias que deberán seguir en su lucha.

En esta imagen, José May, cubierto con una camisa, duerme una siesta mientras acaba su turno de guardia, en la confluencia de las calles 63 y 72 del Centro










7 febrero 2011
La huelga en la Sidra Pino, sin pronta salida
En la Siderúrgica sí hay pláticas para lograr una solución
Obreros de la Sidra Pino en huelga por falta de pago, al parecer se procedería al embargo de las instalaciones para garantizar las deudas
Obreros de la Sidra Pino en huelga por falta de pago, al parecer se procedería al embargo de las instalaciones para garantizar las deudas Ver fotos(1)

A casi un mes de que estalló la huelga en la embotelladora Sidra Pino no hay ningún avance para solucionar el conflicto laboral, informó ayer el delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en Yucatán, Luis López Pérez.

Hasta donde sabe, la parte patronal no realiza ninguna gestión para solucionar el paro y tampoco ofrece liquidaciones a los obreros que están en huelga desde enero pasado.

El delegado de la Secretaría del Trabajo informó que la Junta de Conciliación Federal, con sede en la ciudad de México, ya declaró la legalidad de la huelga a favor de los trabajadores y ahora enfoca el procedimiento laboral para el embargo de las instalaciones de la planta industrial del rumbo de Santiago, las bodegas, talleres y oficinas.

Los trabajadores paristas siguen firmes en la suspensión de labores y mantienen cerradas la fábrica de refrescos y las oficinas que están en las inmediaciones de la planta industrial del rumbo de Santiago.

El licenciado López recalcó que el proceso sigue su curso normal y no ve que haya intenciones de que el dueño, Víctor Erosa Lizarraga, quiera pagar los adeudos que tiene con los trabajadores.

"La Junta de Conciliación Federal ya culpó al patrón de la huelga y procede a asegurar la empresa para garantizar el pago de los huelguistas", señaló.

A diferencia del abandono del conflicto de la Sidra Pino, el empresario Erosa Lizarraga, quien también es dueño de la Siderúrgica de Yucatán, la cual está embargada por las autoridades hacendarias y del IMSS, negocia con los obreros una solución para que retiren sus denuncias laborales por falta de pagos.

El delegado federal del Trabajo informó que un representante legal de Siyusa acude a las diligencias de los juicios laborales interpuestas en Yucatán y tiene conocimiento de que la empresa acerera ya liquidó a 90 ex trabajadores y está en negociación con otro grupo para que no demande. Sin embargo, la Junta de Conciliación No. 21 de Mérida recibió 100 demandas laborales contra Siyusa, las cuales se desahogan en sendos juicios.

"Siyusa tiene embargos millonarios del SAT, del IMSS y de otras instituciones, pero los trabajadores tienen prioridad en el embargo", precisó Luis López.

Siyusa también adeuda dinero a un grupo de chatarreros que ya levantaron un plantón de protesta.- Joaquín Chan Caamal

En contexto:
Huelga | Sin solución

Trabajadores de la Sidra Pino iniciaron una huelga el 20 de enero por falta de pago.

Demanda a la capital

El Sindicato demandó a la empresa en forma colectiva por lo que el juicio laboral se ventila en las oficinas centrales de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje de la ciudad de México.

Salarios vencidos

La Sidra Pino pagó una parte del aguinaldo de sus 110 obreros en diciembre pasado, pero les adeuda sus sueldos vencidos, ahorros de más de un millón de pesos y otras prestaciones del contrato colectivo.

Rumbo a la huelga y a tener sindicato

05 febrero 2011
Noticias de Yucatán

(huelga, protesta, salud, convulsión)

5 febrero 2011
Contagia a otros 2 hospitales la lucha en el de la Amistad
Trabajadores del Hospital de la Amistad Corea-México anunciaron ayer la creación de un sindicato autónomo para que lo más pronto posible emplacen a huelga a la institución.


La lucha para mejorar las condiciones de trabajo, el salario, las prestaciones sociales y la basificación ya contagió a empleados del hospital de Ticul, que verbalmente ya manifestaron su apoyo a sus compañeros del Hospital de la Amistad.

"Ya contratamos a un abogado para que en forma rápida constituya el sindicato y de esta forma la lucha sea por medio de esta figura", informó el doctor David Canché, designado por los inconformes como el representante del movimiento.

El Hospital de la Amistad y los comunitarios de Ticul y Peto, añadió, tienen la misma constitución administrativa por lo que analizan la posibilidad de pelear juntos el mejoramiento de sus condiciones laborales y mayor respeto a sus personas.

"Nos contactaron compañeros de Ticul y nos informaron que ellos también están dispuestos a luchar", indicó.

"El personal de Ticul se levantó hace unos meses y los apaciguaron con promesas que hizo René Verde Pinzón (asesor jurídico de la Secretaría de Salud del Estado), pero no se han cumplido", agregó.

"Están molestos y ya ofrecieron que si paramos labores también lo harán ellos", señaló el líder del grupo inconforme.

La misma estrategia utilizó René Verde en el conflicto del Hospital de la Amistad porque, como publicamos, comenzó una negociación, recibió las principales demandas de los inconformes y hasta ayer no había comunicado ninguna solución.

Las demandas que exigen son la renuncia inmediata de la directora Elizabeth Copado Silva, la administradora Hilda Rosado y el director médico por los malos tratos, el hostigamiento laboral, las amenazas, los bajos salarios y la mala funcionalidad por falta de personal.

Hasta ayer los tres funcionarios continuaban en sus cargos y el hospital funcionó con normalidad. Sin embargo, el grupo inconforme continúa sus gestiones para exponer su caso y ayer recurrió al Congreso del Estado.- Joaquín Chan Caamal

En contexto:
Salarios | Hospitales

El tabulador salarial 2010 de la Secretaría de Salud muestra que Peto tiene salarios más bajos.

Directores

El director general del Hospital de Peto percibe $16,712 mensuales; el administrador general y jefa de enfermeras $11,134. El de la Amistad gana $38,364 más $2,800 de vales de despensa y gasolina y la administradora $30,673 más $2,800 de vales de despensa y gasolina.

Recortes

La Secretaría de Salud del Estado dice, en un oficio, que por razones presupuestales no contarán con sistemas de premios, estímulos, recompensas, gastos de representación, viáticos u otro gasto de los servidores públicos.

Amagan con parar servicios

04 febrero 2011
Noticias de Yucatán

(salud, crisis salud, conflicto, plantón, protesta, convulsión)

4 febrero 2011
Aumentan las protestas en el Corea- México
Protesta de ayer del grupo de inconformes del hospital Corea-México quienes piden la destitución de la directora y de la contadora del lugar
Protesta de ayer del grupo de inconformes del hospital Corea-México quienes piden la destitución de la directora y de la contadora del lugar Ver fotos(1)

Alrededor de 60 empleados del Centro Materno Infantil, realizaron una protesta la mañana de ayer a las afueras del nosocomio, ubicado en el sur de Mérida.

El grupo de empleados pide la destitución de la directora y de la contadora del hospital. Las acusan de terrorismo laboral, hostigamiento y amenazas.

Los manifestantes advirtieron que de no tener una respuesta, el miércoles 9 realizarían un paro general de servicios.

"No queremos llegar a tal grado, pero no dejan otra salida, ya no podemos trabajar en esas condiciones", dijo el doctor David Canché.

Ayer mismo René Verde Pinzón, director jurídico de los Servicios de Salud de Yucatán, sostuvo una reunión con los inconformes a quienes dijo que están abiertos "para escuchar sus peticiones y negociar".

En primera instancia ofreció un aumento salarial a los empleados de acuerdo a las posibilidades del nosocomio. Indicó que sería con base en el tabulador de los hospitales comunitarios de Peto y Ticul, los cuales funcionan de manera similar al México-Corea.

Sin embargo, los quejosos señalaron que por el terrorismo laboral y los sueldos, varios médicos se han ido del hospital.

En la actualidad están suspendidos los servicios de ultrasonido y neurología, por carecer de personal. Al igual no hay cardiólogo y neurocirujano.

Según mencionaron, ya solicitaron la intervención del diputado priista del VII Distrito Mauricio Sahuí Rivero, sin embargo, hasta ahora no tienen una respuesta. Entre las quejas están los bajos sueldos, pues una enfermera o doctor gana tres veces menos que uno de base en la SSY.

La mayoría de los 150 empleados no tiene seguridad social y no han recibido aumento de sueldo desde hace varios años.

La directora del Hospital Elizabeth Copado Silva y la contadora Hilda Rosado mantienen constantes presiones y maltratan a los empleados.

Por la tarde, debido a que no llegaron a un acuerdo con el enviado de la Secretaría de Salud, los inconformes protestaron, con varias pancartas y consignas, afuera de la dependencia, en la avenida Reforma.

La doctora Elizabeth Copado, negó las acusaciones. Reconoció que hay gente que no tiene seguridad social, sin embargo, se les ayuda en sus gastos médicos, aseguró que puntualmente se les paga su quincena, vacaciones y demás prestaciones
.

Una situación compleja

Noticias de Yucatán

(deslinde, conflicto, convulsión, crisis salud, cinismo)

4 febrero 2011
La gobernadora dice que no puede intervenir de lleno
La gobernadora Ivonne Ortega Pacheco admitió ayer que es compleja la situación laboral del Hospital Infantil Corea-México porque es una dependencia descentralizada y se maneja en forma autónoma.


"No pertenece al sector salud ni al Ejecutivo", dijo durante una entrevista.

"Realmente es una figura compleja la que hicieron en el hospital y hay afectaciones salariales y en la asignación de recursos", subrayó.

"Pediré una investigación para revisar hasta dónde está nuestra facultad para ayudar a los trabajadores".

La señora Ortega Pacheco no respondió si en el hospital hay violaciones a los derechos laborales de los empleados, que también se quejan de malos tratos, amenazas y actos de prepotencia de la directora.

La tabla salarial del Hospital Corea-México de 2010 demuestra un desequilibrio en las percepciones. La directora Elizabeth Copado percibe $38,364 mensual más $2,800 en despensa y vales de gasolina, el director médico $30,673 más $2,800 de vales y gasolina, la directora de administración $30,673 más $2,800 y el médico especialista $19,369.

De ahí para abajo, enfermeras, médicos, trabajadores sociales, químicos, radiólogos sus salarios son de $5,000 a $6,000 con apoyos adicionales de $800 ó $400 en vales de despensa y gasolina.

La Consejería Jurídica informó que el conflicto se deriva en general por aumentos de salarios y seguridad en el trabajo a través de la firma y otorgamiento de contratos. Además, dice que la situación está en un proceso de mediación administrativa y el Ejecutivo.- Joaquín Chan Caamal

En contexto:
Consejería | Constitución del Hospital Corea-México

Es un organismo público descentralizado creado por el Decreto 597 en junio de 2005.

Normas

Se rige por el Código de la Administración Pública, su reglamento y Estatuto Orgánico. No pertenece al Ejecutivo sino que depende de la Junta de Gobierno.

Integración

La Junta la preside la gobernadora, el secretario General de Gobierno, un representante de la Secretaría de Salud, Secretaría de Planeación, Secretaría de Hacienda, un representante del Sistema Estatal del DIF, Ayuntamiento de Mérida y el Presidente de la Fundación por la Salud en Yucatán.

Régimen laboral

El Hospital tiene autonomía para la contratación de personal por medio de contratos individuales u otro sistema que apruebe la Junta de Gobierno. Su régimen laboral se rige por la figura obrero-patronal o de la iniciativa privada.

Calma tras un motín

03 febrero 2011
Noticias de Yucatán

(convulsión, menores infractores, conflicto, malos funcionarios)

3 febrero 2011
Los internos piden ahora la salida del director del Ceama
Ayer se reanudaron las visitas y las diligencias en el Ceama, donde anteayer hubo un amotinamiento propiciado por la inconformidad contra el director
Ayer se reanudaron las visitas y las diligencias en el Ceama, donde anteayer hubo un amotinamiento propiciado por la inconformidad contra el director Ver fotos(1)

A dos días del motín en el Centro Especializado de Medidas para Adolescentes (Ceama), ese centro penitenciario registra una "tensa calma" debido a que los internos mantienen firmes sus demandas.

La situación se ha complicado porque el grupo que lidera el Ceama ha incluido entre sus demandas la salida del director Edwin Chuc Can.

Esta petición ha encontrado eco en un grupo de trabajadores inconformes con el funcionario, además de que ha trascendido que algunos miembros del gabinete de seguridad del gobierno del Estado han "sugerido" la remoción de Chuc Can.

Vuelven las visitas

Por el momento, se han reanudado las visitas de los familiares y también las diligencias en los juzgados especiales.

Ayer familiares de los internos acudieron a preguntar sobre el estado de sus parientes y recibieron informes, incluso se permitieron las visitas, que se suspendieron el martes.

Familiares y empleados del Ceama confirmaron que hay una "tensa calma" en el lugar porque los internos mantienen sus exigencias de un mejor trato y de la eliminación de algunas restricciones, pero también han solicitado la remoción de Chuc Can, a quien acusan de endurecer algunas medidas.

Según empleados del lugar, el motín del lunes también fue motivado por la renuncia del jefe de custodios, con quien los internos tenían mucho acercamiento.

Esta persona, cuyo nombre no se proporcionó, presuntamente fue presionado por Chuc Can hasta que decidió renunciar.

-El era amigo de los muchachos y renunció porque el director lo castigaba y le hacía la vida de cuadritos -dijo uno de los empleados.

Otros trabajadores vaticinaron que los problemas continuarán porque "los muchachos y la mayoría del personal no quieren que siga al frente".

Fuentes policíacas indicaron que funcionarios estatales de seguridad pública han investigado el trasfondo del problema y han encontrado responsabilidad en el comportamiento de Chuc Can, de manera que han sugerido a la gobernadora Ivonne Ortega Pacheco su remoción.

Por otra parte, ayer se informó que el interno del Ceama evadido es José Burgos Nos, oriundo de Progreso.

El joven, de 19 años, no ha sido localizado, aunque se han dispuesto operaciones en Progreso y otros municipios cercanos a Mérida. La SSP ha dispuesto vigilancia discreta en las inmediaciones de la casa de su familia en Progreso y efectúa rondines en colonias donde viven algunas de sus amistades.

Los policías han distribuido fotografías del muchacho en terminales de autobuses y hoteles de Mérida y otras ciudades para tratar de ubicarlo.

La SSP mantiene reforzada la vigilancia en el reclusorio juvenil, pues no se descarta que los internos intenten otro amotinamiento al ver que no se atienden sus demandas.

En el Ceama conviven menores de edad con internos de hasta 24 años, debido a que los que son sentenciados antes de cumplir la mayoría de edad tienen que pasar cinco o seis años en ese centro juvenil.

Durante la gestión de Chuc Can se han registrado dos amotinamientos, incluso el anterior fue propiciado por internos que inhalaron sustancias tóxicas cuya entrada al reclusorio nunca fue explicada.

Los internos acusan al director de mal trato por los castigos que les pone constantemente, que incluyen aislarlos durante mucho tiempo.- Megamedia

En contexto:
Problemas | Solución

Los problemas en el Ceama aún no han sido solucionados en su totalidad. Habría más conflictos:

Búsqueda

Continúa la búsqueda del interno evadido durante el amotinamiento, un joven progreseño de 19 años, pero no hay pistas concretas sobre su paradero.

Castigos

Los internos han solicitado que no se apliquen castigos severos por la revuelta del lunes.

Rumores

Ayer circularon rumores sobre la presunta renuncia del director del Ceama, aunque al final de cuentas resultaron falsos.

Vigilancia

La vigilancia policíaca se mantiene reforzada incluso dentro de las instalaciones del reclusorio juvenil meridano, que alberga a 73 internos varones y una sola mujer.

Robo y destrozos en una Secretaría

01 febrero 2011
Noticias de Yucatán

(violencia, convulsión, móvil político)

1 febrero 2011
Rompen ventanas y hurtan artículos de Economía Federal
La delegación de la Secretaría de Economía, ubicada en la colonia Itzimná, fue víctima de la delincuencia: ladrones rompieron dos puertas y robaron cuatro computadoras, una impresora y dos proyectores.


Además, intentaron abrir dos vehículos y a uno más le rompieron el cristal de la ventanilla derecha.

Aún no se sabe si se llevaron documentos importantes debido a que por las diligencias de peritos de la Procuraduría General de la República (PGR) los empleados no pudieron ingresar a sus oficinas y revisar sus archiveros, a fin de no alterar las evidencias.

Se cree que el robo habría sido después del concierto de Juanes, la noche del sábado, debido a que el mismo día en la mañana el delegado de la dependencia, Alberto del Río Leal, acudió a sus oficinas para atender algunos asuntos y todo estaba bien.

La Procuraduría local asistió, pero debido a que se trata de una oficina y recursos federales, no intervino.

Del Río Leal informó que el robo fue descubierto ayer por la mañana cuando empleados de limpieza llegaron para asear el inmueble, sin embargo, al llegar a las oficinas administrativas encontraron que la puerta principal estaba rota y en su interior las cosas estaban revueltas.

"A mí me robaron una computadora personal y una chequera que había dado de baja", dijo el delegado.

De los vehículos no se llevaron objetos o artículos a pesar de que tienen estéreos.- David Chan Caamal

En contexto:
El robo | Extras

Durante el día de ayer las actividades de la dependencia federal estuvieron suspendidas:

Con ventanas rotas

Además de los destrozos y los robos de los artículos, intentaron abrir dos autos, un auto Optra placas YZF-6454, que utiliza el delegado, un Tsuru placas YZF-5313, además al Cavalier placas YXE-2971, al que le rompieron el cristal de la ventanilla del lado derecho.

Instrumentos

Para el robo los ladrones habrían utilizado objetos contundentes con lo cual rompieron las puertas de madera.

Violento motín en la correccional de Mérida

Noticias de Yucatán

(motín, protesta, convulsión)

1 febrero 2011
Por Roberto García Hidalgo

Bomberos ingresan esta madrugada al Ceama como parte del operativo para contener el motín.- (Foto: Roberto García Hidalgo)
Bomberos ingresan esta madrugada al Ceama como parte del operativo para contener el motín.- (Foto: Roberto García Hidalgo) Ver fotos(1)

Internos del Centro Especializado en la Aplicación de Medidas para Adolecentes (Ceama) realizaron anoche un motín en el que lanzaron piedras al exterior de las instalaciones y quemaron varias colchonetas.

Hasta la medianoche de hoy, los más de 70 jóvenes ahí recluidos, permanecían atrincherados en la zona de dormitorios, sin precisar con exactitud cuáles eran los motivos de la revuelta.

Policías antimotines, bomberos y paramédicos de la Secretaría de Seguridad acudieron al lugar, unos para tratar de controlar el motín y otros para atender las emergencias provocadas por el incidente y apagar los objetos que los internos prendieron en llamas.

Aunque según las autoridades no había ningún lesionado en la revuelta, los paramédicos entraron al Ceama con varias camillas.

De acuerdo con los datos recabados, el motín inició alrededor de las 10 de la noche, cuando un grupo de internos comenzó a lanzar piedras en el interior y hacia el exterior del centro de reclusión de menores. Asimismo, comenzaron a quemar varias de las colchonetas en las que duermen.

Los custodios trataron de calmar la revuelta pero les fue imposible, por lo que solicitaron la presencia de agentes de la SSP, que con equipo antimotines entraron al sitio.

Como parte de la operación, toda la energía eléctrica en el centro fue suspendida, por lo que sus instalaciones se veían en penumbra.

Al menos dos carros de bomberos entraron al sitio como parte de la operación.

Hasta la medianoche, la situación aun no estaba bajo control, aunque Edwin Chuc Can, director de la institución, junto con agentes de la SSP, trataban de negociar con los adolescentes para que pararan el motín, del cual al parecer los propios jóvenes no habían dicho el motivo exacto.

Presuntamente, al menos la mitad de los internos estaba participando en el incidente, amenazando a los más jóvenes para que participaran, aún en contra de su voluntad.

En cierto momento del conflicto, se escuchaban los gritos de los internos que no estaban de acuerdo con la revuelta, pero estos eran acallados por quienes la encabezaban, según transcendió.

Tampoco de sabía si los jóvenes habían ingresado a las oficinas de la institución y provocado daños en las mismas.
Se averiguó que hace dos semanas hubo un cambio en el jefe de custodios, lo que podría haber desatado el incidente.
Los participantes en el motín se harían acreedores a las consecuencias legales de lo ocurrido.

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