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VIDEO: Empleado destruye entrada de hotel porque no le pagaron

23 enero 2019
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy
Muchas veces en un trabajo ocurren situaciones que nos llevan al límite, desde un compañero insoportable hasta injusticias por parte de Recursos Humanos.

Esto lo sabe bien un hombre británico que decidió destrozar la entrada de un hotel recién terminado por no haber recibido su sueldo.

Sí, aunque suena a broma es cierto. El trabajador irrumpió en el vestíbulo con una miniexcavadora y destruyó la puerta principal y otras zonas del inmueble.

De acuerdo con información de The Sun, el agresor -y víctima- no recibió un pago que le debía la empresa de construcción de 600 libras esterlinas (770 dólares) y decidió tomar la justicia por su propia mano. 

El hotel Travelodge se encontraba a días de abrir sus puertas al público.
El hombre simplemente se volvió loco", señaló un testigo. 

Un portavoz de la policía señaló que el sujeto fue atendido por paramédicos y que 'no hubo arrestos'.
Fuente The Sun

Adelantan aguinaldo a burócratas por El Buen Fin

16 noviembre 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy 
Las primeras ventas de El Buen Fin se registraron la noche del jueves en los hipermercados de Mérida, producto del adelanto de 100 millones de pesos por concepto de aguinaldo que hizo el gobierno de Yucatán, el ayuntamiento de Mérida y algunas cámaras empresariales. 

Desde este jueves los híper y súper mercados de Mérida recibieron los primeros consumidores que llegaron a adquirir productos en promoción, con descuentos de hasta 30 por ciento y a meses sin intereses. 

Desde la mañana del jueves, los pagos habilitados por el Gobierno de Yucatán y la alcaldía de Mérida para adelantar el 25 por ciento del aguinaldo a sus trabajadores, originaron una gran afluencia de compradores a centros comerciales y a comercios del Centro Histórico. 

Para ello, el Gobierno de Yucatán para apoyar las ventas de El Buen Fin adelantó el 25 por ciento del pago de aguinaldo a sus trabajadores, una cantidad superior a 100 millones de pesos. 

En ese sentido, la titular de la Secretaría de Administración y Finanzas, Olga Rosas Moya, confirmó que dese este jueves se otorgó el adelanto del aguinaldo a los trabajadores del Estado para que puedan aprovechar las ofertas de El Buen Fin. 

“La gran mayoría de los trabajadores recibirá el 25 por ciento de adelanto este jueves 15 y el resto en la primera quincena de diciembre”, adelantó. 

En tanto, los trabajadores del Ayuntamiento de Mérida también recibieron por adelantado el pago de aguinaldos y se estima una erogación total de 15 millones de pesos. 

El organismo municipal adelantó que en total el pago completo de aguinaldo para los trabajadores asciende a 71 millones 175 mil pesos. 

Por su parte, la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Mérida (Canacome) también adelantó el 25 por ciento del aguinaldo a sus trabajadores. 

También se suma la Japay 

Durante El Buen Fin, la Junta de Agua Potable y Alcantarillado de Yucatán (Japay) ofrecerá 50 por ciento de descuento en pago de multas y recargos, informó el director de la paraestatal, Sergio Chan Lugo. 

De esta manera, se atiende a las instrucciones del gobernador Mauricio Vila Dosal, de brindar servicios básicos de manera rápida y eficiente, así como de apoyar la economía familiar. El funcionario indicó que hay una cultura de cumplimiento de los usuarios yucatecos; sin embargo, algunos han incurrido en retrasos o han sido sujetos a multas, por lo que se abrirá esta oportunidad de regularización durante el evento. “Con el pago oportuno, se contribuye, entre otras cosas, a la distribución eficiente del vital líquido en el territorio, al mantenimiento de la infraestructura de la instancia y a la atención rápida de cualquier fuga o emergencia, agregó. 

Reiteró la invitación a aprovechar estos descuentos en los módulos participantes, en sus diferentes horarios. Por ejemplo, en las oficinas centrales se atenderá el viernes de 7:00 a 19:00 horas, sábado y lunes de 8:00 a 19:00 y domingo de 9:00 a 16:00. 

Recomiendan precaución 

La Federación Revolucionaria de Obreros y Campesinos de Yucatán (Frocy) exhortó a los trabajadores cuidar y utilizar inteligentemente el adelanto del aguinaldo, “tomando en consideración la difícil situación económica de fin de año”, así como la cascada de aumento de precios de los alimentos y productos que se registran en la entidad. 

El secretario general de la Frocy, Pedro Oxté Conrado, señaló que ante los constantes incrementos en los precios, se deberá ser muy cauteloso en los gastos y compras de fin de año. 

Adelantó que para diciembre los precios de los productos y servicios se podrían incrementar aún más, sobre todo por el incremento constante de la energía eléctrica. El llamado es que compren nada más lo que consideren que sea de utilidad para sus hogares, para sus hijos; que no se vayan con la tecnología de punta que está de moda en estos tiempos y es lo que atrae a los consumidores que es donde invierten más el adelanto de sus aguinaldos”, aconsejó. Sipse

A 2 de 3 caídas: despachadores convierten gasolinera en ring de lucha libre

05 septiembre 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy

Ahora, buscan a estos luchadores aficionados para darles clases profesionales.
No importa el empleo que tengas, siempre debe buscarse un momento para relajarse y divertirse con los compañeros de trabajo; por su puesto, cada quien hace lo que puede y un par de despachadores de gasolina están volviéndose famosos por su peculiar forma de pasar un rato libre en sus puestos. 

Los dos trabajadores de la gasolinera demostraron ser fieles fanáticos de la lucha libre cuando convirtieron el espacio en donde los autos se estacionan para cargar combustible, en un ring de primer nivel y sobre él hicieron una exhibición con sus mejores movimientos. 
Fuente SDP Noticias

Repartidor de Marinela ya fue dado de baja de la empresa

21 agosto 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy 
Después de la viralización por redes sociales de un video en el que se observa a un repartidor de Marinela robando mercancía a un hombre de la tercera edad, Grupo Bimbo emitió un comunicado en el cual informan que el implicado ya fue dado de baja de la empresa.

Además, detallan que rechazan rotundamente ese tipo de conductas y que el antiguo repartidor fue puesto a disposición de las autoridadescorrespondientes.
La empresa recalcó que lamenta profundamente lo ocurrido.
Excélsior

Maquiladora contrata sordos, bajo la premisa del respeto a la gente

21 julio 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy 
Es una mujer sorda que ha desarrollado la capacidad de comunicarse con los oyentes con sólo leer los labios. 

Ella no conoce la lengua de señas y esto le ha dado una manera particular de desenvolverse con los demás, de tal suerte que para los oyentes resulta inmediato entablar comunicación.

Con pocos ademanes y algunas sílabas que deja escapar en el transcurso del diálogo, Elizabeth de Jesús Braga nos comparte cómo ha sido su experiencia dentro de Ganso Azul, empresa maquiladora donde labora desde hace más de 13 años. 

A sus 40 años parece no encontrar una limitante en la comunicación, y aunque en una pregunta no logramos comunicar el mensaje que queremos -con ayuda incluso de la supervisora que labora día a día con Elizabeth-, la diferencia de lenguaje no nos detiene. 

Durante la entrevista Elizabeth se incorpora a la plática y da a entender su postura sin ayuda del intérprete. Ella nos comparte lo cómoda que se siente entre los compañeros, y al mismo tiempo expresa el gusto que tiene por su trabajo como operaria de la empresa, pues después de 13 años de laborar en diferentes áreas, desea seguir colaborando.

Capacitadores que orientan al equipo de trabajo

“Ella es una persona muy inteligente, te entiende, te lee los labios”, cuenta Doris Esquivel, coordinadora de área encargada de capacitar al personal. 

Platica sobre su labor con personas con discapacidad, la cual se fundamenta en la integración del equipo, superando así las barreras del lenguaje. Cualquier integrante del grupo puede ser capacitado para que los trabajadores de nuevo ingreso asuman sus labores diarias. En el caso de Elizabeth, Doris le ha delegado dicha tarea y aunque no conoce el lenguaje de señas, con el paso del tiempo ha logrado entablar una comunicación laboral efectiva, misma que se adapta tanto a las necesidades de los empleados como de los coordinadores.

“Cuando le explico qué es lo que ella necesita hacer, se lo muestro físicamente y ella ejecuta lo mismo para que yo verifique que lo entendió”, describe.

En el caso de los empleados con padecimientos de sordera, cuentan con los procesos escritos en papel, lo cual no sólo les da claridad en sus labores, sino que ayuda a los coordinadores a resolver cualquier obstáculo, y con ello evitar errores en la producción.

Al trabajar con otras personas en al misma condición, Doris reconoce que se ha acoplado a las variantes del lenguaje de cada cual. “Van pasando los años y tú te vas adaptando también a ellos. Y la verdad ya no se me complica comunicarme”.

A la fórmula de trabajo, los capacitadores coinciden en que se debe agregar, invariablemente, el respeto, pues a partir de éste se abren otras posibilidades de comunicación y convivencia. “Aquí todos somos iguales, a todos nos tratan por igual, y los más importantes son los operadores. Sin ellos nosotros no somos nada, ellos hacen la labor”, sostiene.

La rapidez de William

En contraste con Elizabeth, nuestro segundo entrevistado sí conoce la lengua de señas, aunque no en su totalidad, y él mismo reconoce que desde que era pequeño, en la escuela, tuvo problemas al aprenderla.

En esta ocasión el intérprete nos ayuda a comunicarnos y William Aragón nos cuenta que ingresó a Ganso Azul justo cuando cumplió la mayoría de edad; su padre lo llevó personalmente a la empresa, de la que ha sido parte con algunas entradas y salidas. A sus 39 años de edad, colabora en el área de costura.

La forma de expresarse de William es enérgica, al menos es lo que su rostro y su cuerpo proyectan. 

Él le cuenta una serie de cosas a nuestro compañero y traductor, Giancarlo Lonngi, y va y viene de un tema a otro, desde sus relaciones personales con otros sordos, la colonia donde vive, así como su percepción hacia las personas oyentes con las que trabaja, que aunque confiesa que en ocasiones no logra una comunicación ideal, él percibe un entorno de gente buena que lo respeta. 

William continúa dando detalles sobre su persona sin dar espacio para una sola pregunta, la cual no hace falta.

En el trabajo como operario, sabe que algo lo distingue de los demás compañeros, y no es su condición de sordo, sino su rapidez. 

Él costura las bolsas de los pantalones con una habilidad que cualquiera dentro de la empresa maquiladora sabe reconocer. (Al terminar la entrevista, nos dio muestra de ello, y en verdad comprobamos su destreza).

Sabe que su productividad es alta, él costura cada vez con más precisión, plegando pequeños bordes de tela que le exigen un cuidado especial. Su ritmo de trabajo le permite costurar más de 300 piezas por día.

Labor de paciencia y tolerancia

“Es muy habilidoso, está en una operación clave que muy poca gente ha logrado. Es uno de los mejores empleados. Mostramos a los otros compañeros cómo costura, cómo maneja sus manos y la prenda”, describe Miriam, supervisora del área; ella comparte lo complicado que puede ser comunicarse a través de la lengua de señas. “En un inicio fue muy difícil”, reconoce, y cuenta que después de cuatro años de trabajo en conjunto con personas sordas ha aprendido algunas señas básicas. 

“Tenemos que tener paciencia”, subraya, pues como coordinadora cumple un papel importante, al crear un canal de tolerancia entre los empleados, ya que al conocer la forma de trabajo de una persona con discapacidad, se puede transmitir al resto de los trabajadores una buena relación laboral.

“Para mí es satisfactorio trabajar con ellos (los sordos) porque son personas con muchas capacidades. Ellos aprenden y hacen lo que tienen que hacer".

“La premisa siempre ha sido el respeto”

“Busco gente que tenga aptitud y actitud. Seas lo que seas y como seas, en el aspecto que sea”, enfatiza Claudia Martínez, directora de la maquiladora.

Se defienden los derechos de las minorías, señala, al contratar a una persona con discapacidad. 

Además de buscar un perfil con ciertas habilidades, se busca empatía con las prácticas de la empresa. 

Al momento, la maquiladora cuenta en su plantilla con tres personas sordas. 

“Si quieres trabajar eres bienvenido aquí. No importa tu edad, tu religión, tu sexo, tu política, tu género, siempre y cuando vengas a hacer tu chamba y con las reglas de la empresa, que son la honestidad, el respeto, el compromiso, la honorabilidad, la positividad y la responsabilidad”.

“Cualquier relación, la que sea, está basada en el respeto; es indispensable para que una sociedad funcione”, concluye. La Jornada Maya

Reciben las primeras 4 quejas contra empresas yucatecas por no pagar utilidades

06 junio 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy 

En los primeros días de junio solo cuatro quejas por el no pago del reparto de utilidades han llegado a la delegación federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el organismo federal adelantó que las sanciones por evadir este pago ascienden hasta 400 mil pesos por cada trabajador afectado. 

El delegado de la STPS, Ricardo Béjar Herrera, precisó que actualmente cuatro empresas yucatecas están bajo investigación por posible incumplimiento en el pago de las utilidades a sus empleados. 

Añadió que de las empresas investigadas, tres son del sector comercio y una más del sector de la industria de la transformación, mismas que en los próximos días tendrán resultados de las pesquisas de la autoridad federal. 

El funcionario federal explicó que en este periodo se realiza una investigación para saber si los trabajadores tienen derecho o no al pago del reparto de utilidades. 

“Estamos en estos momentos en la verificación de datos para saber si cumplieron o no con los preceptos de ley, que obligan a los patrones pagar una parte de las utilidades a sus empleados”, destacó. 

Dijo que el año pasado se sancionaron a dos empresas por incumplir con el pago de esta prestación a sus trabajadores, sanciones que alcanzan hasta los 400 mil pesos por cada trabajador afectado. 

Béjar Herrera comentó que hasta ahora no se ha aplicado ninguna multa y que más del 98 por ciento de las empresas, cumplieron con dicha obligación o demostraron que no pagaron por la nula generación de utilidades. 

El año pasado el 99 por ciento de las compañías pagaron utilidades, en que reconoce un mayor compromiso de los empresarios yucatecos con el pago de este derecho laboral. 

“Reconocemos la labor del sector empresarial del cual estamos viendo mayor participación, tanto en el pago de utilidades como en las condiciones generales de trabajo de cada uno de los centros laborales”, afirmó. Sipse

Cae empleada doméstica por robo en Monterrey; no sería la primera vez

Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy

Elementos de la Guardia Auxiliar de Monterrey detuvieron a una trabajadora doméstica que presuntamente cometió el robo de joyería en una casa de la colonia Roma, al sur de Monterrey.
Los hechos fueron reportados durante la tarde de este martes, en el domicilio ubicado sobre la calle Tepic, cuando la dueña no estaba en el domicilio.
De acuerdo con una fuente policial, la propietaria llegó al domicilio y al entrar a su habitación descubrió que la chapa de la puerta estaba destrozada y los cajones en desorden.
La mujer salió a la calle, donde le pidió apoyo a un policía de Monterrey, que patrullaba el área.
La afectada le pidió al oficial ir al domicilio de su empleada, la cual está cerca, ya que sospechaba de ella.
La trabajadora fue interceptada por el policía con el producto del robo, que consiste en un lote de joyas con valor aproximado de 3 mil 500 pesos.
La detenida fue identificada como María Catarina Atzin, de 38 años, originaria de Veracruz, quien tenía un año de trabajar con su patrona.
La mujer fue puesta a disposición del Ministerio Público.
En la vivienda de la ahora detenida fue localizado un martillo, con el que presuntamente forzó la puerta del cuarto.

Celebra Ayuntamiento de Mérida eventos con motivo del Día del Empleado Municipal

25 abril 2018
Noticias de Yucatán

El trabajo que realizan los empleados municipales dignifican la ciudad que es orgullo de todos los meridanos, por ello reconozco y agradezco ese servicio que con tanta responsabilidad y compromiso prestan a Mérida, afirmó la alcaldesa María Fritz Sierra, en el marco del Día del Empleado Municipal.
-Todas las personas desde que amanece, aun sin conocerles pueden percibir parte del trabajo que realizan todos y cada uno de ustedes, cuando caminan por las calles limpias y seguras, acuden a algún parque, cuando ven iluminada la ciudad, proporcionan estos servicios de calidad lo cual es parte de esta gran responsabilidad de quienes  trabajamos en este Ayuntamiento-, indicó.
La alcaldesa señaló que Mérida es considerada como la ciudad con la mejor calidad de vida en todo México porque la gente está contenta de vivir la capital yucateca, y lo está porque encuentra servicios de calidad.
Asimismo, hizo una mención especial para los 60 empleados que se jubilan y a los 32 que se pensionan y que durante muchos años han laborado para tener la ciudad que hoy tenemos.
-Es justo hacer un reconocimiento muy particular a los compañeros que se jubilan y a los que se pensionan, gozarán de un derecho ganado a pulso por el trabajo y esfuerzo que durante muchos años han puesto, para que Mérida sea la mejor ciudad del país. Deben sentirse orgullosos de su labor-, destacó.
Además, 107 empleados recibirán su base y con ella una mayor tranquilidad para sus familias, -Los exhorto a poner todo su esfuerzo y entusiasmo por servir a los meridanos-, agregó.
 Fritz Sierra, agregó que este año los trabajadores que ganan menos de 8 mil pesos mensuales recibieron un incremento de 5% beneficiando así a 3,512 trabajadores, asimismo 2,298 empleados, recibieron un incremento de un 3%,- señaló.
Señaló que en lo que corresponde al apoyo para los trabajadores con créditos para vivienda mediante Fondo de Vivienda del Ayuntamiento “FOVIM”, en lo que va de la presente administración se han entregado 184 acciones de vivienda con un monto total de poco más de $17,563,900 millones de pesos.
-En ésta administración logramos un viejo sueño de los trabajadores, que fue aprobada en la Sesión de Cabildo el día 12 de diciembre de 2015: la incorporación del Municipio al INFONAVIT. En lo que va de la presente administración 100 trabajadores han conseguido un crédito para adquirir una vivienda en las diversas modalidades-, informó.
 En Marzo del 2017 se iniciaron las aportaciones y actualmente tenemos afiliados a 5,823 trabajadores que cotizan para obtener mejores beneficios como adquirir créditos de vivienda para la obtención de un patrimonio familiar.
El  Secretario General del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Municipio de Mérida, Jorge Camelo Escalante, como cada año, realizó peticiones a la autoridad municipal, como la nivelación de todos los trabajadores que se desempeñan en diferentes trabajos con un sueldo menor y segundo que se firme la Comisión Mixta de Escalafón en las condiciones generales de trabajo.
La alcaldesa reiteró que seguirán trabajando para mejorar las condiciones generales de los empleados municipales, por lo que invitó a los todos para continuar con esta misma voluntad de servicio y dedicación a Mérida.
-Todos debemos sentirnos orgullosos y responsables de trabajar para que nuestra ciudad siga siendo el mejor lugar para vivir y cuidar de nuestras familias-, concluyó.
Testimonios de trabajadores
Nuria Ramírez Dávila, trabajadora de la Dirección de Cultura, recibió hoy su base luego de 11 años de trabajar en el Ayuntamiento.
—Estoy feliz porque, en primer lugar, me gusta muchísimo mi trabajo, y en segundo porque recibir base es sinónimo de seguridad laboral —expresa.
—Yo vine de la ciudad de México a vivir a Mérida hace 11 años, los mismos que tengo de trabajar en el Ayuntamiento, aquí encontré un lugar seguro y también dónde ejercer mis estudios, ya que tengo una especialidad en museos y trabajo en el Museo de la Ciudad —puntualizó.
—Mérida es una ciudad tranquila, con calidad de vida y sólo me faltaba la seguridad que hoy estoy recibiendo con la base —dijo.
Teresa Leopoldina Ruz Lavadores, con 28 años de servicio en el área de Salud municipal, recibió hoy su jubilación que, dicen, pone fin a un período que se le hizo corto en el Ayuntamiento.
—Este trabajo ha sido enriquecedor, ha habido dificultades, pero siempre salimos adelante para seguir trabajando por Mérida —afirmó.
—Desde que entré al Ayuntamiento ya era viuda y con este trabajo logré sacar adelante a mis seis hijos, lo que es motivo de orgullo —abundó--. Ahora me toca estar en la casa, siempre con la satisfacción del trabajo cumplido y con los buenos recuerdos que me llevo de estos 28 años al servicio del Ayuntamiento de Mérida
En el evento estuvieron presentes Claudia Canto Mezquita, Síndico Municipal; Alvaro Juanes Laviada, Coordinador General de Administración; Jorge Peraza Sosa, Director de Administración; Carolina Cárdenas Sosa, Coordinadora General de Política Comunitaria; Cesar Bojórquez Zapata, Coordinador General de Funcionamiento Urbano y Jorge Camelo Escalante, Secretario General del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Municipio de Mérida, así como regidores y directores del Ayuntamiento de Mérida.
Asimismo asistieron Juan Josefina López Ambrosio, Secretaria del Sindicato de Trabajadores del Ayuntamiento de Mérida (STAM); Leydi de la Luz Mézquita Contreras, Secretaria General del Sindicato de Profesionales, Técnicos y Empleados al Servicio del Ayuntamiento de Mérida (SPTESAM); Carlos Salazar Varguez, Secretario General del Sindicato de Trabajadores u}nidos del Ayuntamiento de Mérida (STUAM); Jorge Chan Bracamonte, Secretario General del Sindicato Nueva Alianza de Trabajadores al Servicio del Municipio de Mérida (SNATSMM); Martín Cervera Poox, Secretario General del Sindicato Integrado de los Trabajadores Municipales (SITMUN) y Francia Marisol Cervera Solis, Secretaria General del Sindicato Auténtico de Trabajadores del Ayuntamiento de Mérida (SATAM).
Homenajes en los cementerios General y Xoclán
Como parte de las actividades con motivo del Día del Empleado Municipal, la alcaldesa encabezó por la mañana sendos reconocimientos y ofrendas florales en los mausoleos del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Municipio de Mérida, en los cementerios General y Xoclán.
El primer punto fue el cementerio Xoclán, donde el secretario general de dicho sindicato, Jorge Camelo Escalante, ofreció un breve mensaje en honor a los trabajadores municipales ya fallecidos.
El Dr. Afranio Ernesto Martín Ordáz, secretario de conflictos del sindicato hizo una reflexión sobre la vida y la muerte. Posteriormente, Fritz Sierra y personas que la acompañaron realizaron una ofrenda floral e hicieron un minuto de silencio en memoria de los trabajadores municipales ya fallecidos.
Después la comitiva se trasladó al Cementerio General, donde se realizó un similar homenaje y donde el Dr. Martín Ordaz declamó el poema “En paz”, de Amado Nervo.
Asistieron al homenaje Claudia Canto Mézquita, síndico municipal; Jorge Peraza Sosa, director de Administración; Jorge González Lope, representante de la Federación Regional de Trabajadores de Mérida y Luis Jorge Montalvo Duarte, director de Servicios Públicos Municipales, así como trabajadores sindicalizados.

(VIDEO)Por petición de su jefe, una mujer desfila desnuda para "levantar la moral de sus compañeros"

06 noviembre 2017
Noticias de Yucatán 
Una situación indignante ocurrió en una empresa de Varsovia, Polonia, donde el jefe le hizo una oferta fuera de lo común a una de sus empleadas: a cambio de un plus económico, debía desfilar totalmente desnuda frente a sus compañeros para "levantarles la moral", publicó el Daily Mail.

La mujer aceptó y caminó sin ropa, solo con unas gafas de sol y botas, por el 'call center' en el que trabajaba, en medio de sus colegas, quienes celebraban y la observaban con atención.
En un momento, mientras atraviesa el pasillo hecho por sus compañeros, la trabajadora levanta el dedo mayor de sus manos ante la cámara. Luego, volvió a vestirse y se dirigió a su escritorio para continuar con su labor.

El video fue subido a YouTube y se hizo viral, por lo que los comentarios se multiplicaron. "Las personas se comportan como animales", "se venden, pierden su dignidad y respeto, triste y patético", "sin valores, el dinero gobierna este sucio mundo", escribieron algunos internautas.

Otros, en cambio, optaron por defender a los protagonistas: "No entiendo el escándalo. El jefe desafió a la chica y ella no tiene nada de qué avergonzarse. Tiene una hermosa figura". "No comprendo la indignación. La mujer quería pasar desnuda y lo hizo. No me gusta, pero no seamos mojigatos. Tengo la impresión que algunos aquí nunca habían visto a una mujer desnuda", agregó otro usuario.

Luego de que el video se difundiera como la pólvora por las redes sociales, la protagonista finalmente decidió renunciar a su empleo y se sometió a un tratamiento psicológico.
Actualidad RT

Empleados municipales logran obtener un grado más de estudios

28 noviembre 2013
Noticias de Yucatán ()


Un total de 40 empleados recibieron sus certificados de nivel primaria, secundaria y bachillerato en una ceremonia realizada ayer en el Centro Cultural Olimpo.

De los 40 egresados, 25 de ellos concluyeronestudios de educación básica (primaria y secundaria) y 15 finalizaron estudios de bachillerato.
Los trabajadores son de las áreas deServicios Públicos Municipales, Gobernación, Desarrollo Urbano, Obras Públicas, Policía Municipal y de la Oficialía Mayor.
Al lugar asistieron el alcalde Renán Barrera Concha, el oficial mayor Mario Alberto Martínez Laviada y Juan Carlos Cervera Pavía, director del Instituto de Educación para Adultos en el Estado de Yucatán (Ieaey).
También asistieron Guadalupe Bejar Larrocha, subdirectora académica del colegio de bachilleres y Felipe Duarte Ramírez, regidor presidente de la Comisión de Educación, Juventud y Deporte. Barrera Concha se dirigió a los egresados y les dijo que “la decisión de continuar de manera voluntaria con sus estudios es un orgullo y habla de la calidad de seres humanos… de personas que están comprometidas con el servicio público y sus familias”.Adornan la ciudad
Por otro lado, el presidente municipal acudió al inicio de Paseo de Montejo para realizar la supervisión del avance en la instalación de la decoración navideña.
Un total de 2,300 adornos se utilizarán para crear el ambiente navideño en calles y parques de la ciudad.
El trabajo de instalación de los adornos está a cargo de 97 empleados de Servicios Públicos Municipales y se iniciaron labores a principios de este mes.
Rogel Echeverría Calero, director de Servicios Públicos Municipales, afirmó que este año no se compraron adornos nuevos y se les dio mantenimiento a los que estaban en resguardo. El trabajo de mantenimiento tuvo un costo aproximado de 600 mil pesos.- fernanda ramos
Adornos | Navideños
La inversión destinada para mantenimiento de adornos fue de 600 mil pesos
Lugares adornados
Paseo de Montejo, el Parque de las Américas, la glorieta de Prolongación Paseo de Montejo, el Parque de la Alemán y otros.
Encendido de dos árboles
El sábado 30 de noviembre se encenderá el árbol del parque “La Visita” en Juan Pablo II y el 7 de diciembre el árbol ubicado en el inicio de Paseo de Montejo, en el marco de la Noche Blanca.

Reconoce alcaldesa a empleados municipales en su día y anuncia bono

26 abril 2011
Noticias de Yucatán

(empleados, bono, medida electorera, araujo)

25 abril 2011
Erogará Comuna un millón 200 mil pesos en beneficio directo de cuatro mil familias
Comunicado de prensa

Como parte de los festejos del Día del Empleado Municipal, la alcaldesa de Mérida, Angélica Araujo Lara, reconoció el esfuerzo de la planta laboral en pro de la ciudad y anunció un bono adicional a las percepciones de la próxima quincena para los cuatro mil trabajadores del Ayuntamiento
Como parte de los festejos del Día del Empleado Municipal, la alcaldesa de Mérida, Angélica Araujo Lara, reconoció el esfuerzo de la planta laboral en pro de la ciudad y anunció un bono adicional a las percepciones de la próxima quincena para los cuatro mil trabajadores del Ayuntamiento Ver fotos(8)

Como parte de los festejos del Día del Empleado Municipal, la alcaldesa de Mérida, Angélica Araujo Lara, reconoció el esfuerzo de la planta laboral en pro de la ciudad y anunció un bono adicional a las percepciones de la próxima quincena para los cuatro mil trabajadores del Ayuntamiento.

Se trata, dijo en un convivio con empleados de la Comuna en el Centro Cultural Olimpo, de un bono de 300 pesos que representará una erogación de más de un millón 200 mil pesos, en un esfuerzo por ampliar los beneficios a las familias.
Además, destacó, el bono viene a sumarse al otorgado en la quincena anterior de 190 pesos que también benefició a los cuatro mil trabajadores operativos del municipio, los cuales, dijo, han contribuido a los servicios de calidad y a embellecer la ciudad.
Acompañada de directores y regidores, Angélica Araujo Lara afirmó que su gobierno festeja y reconoce la labor de los empleados municipales, “miembros de esta familia meridana que trabaja todos los días para ser la diferencia y edificar la ciudad que queremos”.
La alcaldesa de Mérida tuvo una cálida recepción de parte de los trabajadores del Ayuntamiento, a los que acompañó en su día y a quienes hizo llegar en la fiesta navideña del año pasado un pavo a cada familia por primera vez en cuando menos 20 años.
Aseguró que todos los trabajadores son importantes y parte de la gran familia que es el Ayuntamiento de Mérida. “Son integrantes de un equipo que trabaja de manera intensa, que tiene un respaldo y ayudan a tener una casa bonita de cerca de un millón de habitantes”, recalcó.
“Estos esfuerzos”- afirmó- valen la pena, porque el mejor activo y lo más valioso que tenemos en el ayuntamiento son los empleados municipales que todos los días demuestran que sí quieren y sí trabajan por Mérida”.
En su mensaje ante centenares de trabajadores reunidos en el Centro Cultural Olimpo, la alcaldesa les agradeció su contribución para el engrandecimiento de la ciudad y su esfuerzo para ayudarle a concretar grandes obras y proyectos.
Reconoció que quienes integran el gobierno municipal trabajan fuerte y sin descanso para brindar a la ciudadanía una nueva y mejor realidad.
En la reunión, la alcaldesa entregó bases laborales a 200 empleados, entre ellos a Jorge Chí Aguilar, María Tzuc Cauich, Karina Escalante Castillo, Florentina Canché Cen, Jorge Rodríguez Gutiérrez, Breisly Caamal Santos, Jesús Martín Magaña y José Chan Arceo.
También otorgó sendos reconocimientos y pensiones por sus óptimos resultados en el desempeño de sus funciones a Nirva Martínez Lara, José Solís Ceballos y Andrés Álvarez Balmes.
Este año se jubilaron 11 trabajadores del ayuntamiento y seis están en ese proceso. En su representación, Eloísa Carrillo Herrera, Juani Griselda Ceballos González e Ileana Barroso Adrian recibieron de la alcaldesa constancias por 28 años de servicio.
También recibieron constancias de jubilación por 30 años de servicio Carlos Rivero Mejía, José Balam Cocom, Pablo Benítez Acosta, Tomás Ek Moguel, Maximiliano Vázquez Jiménez, María Paredes Domínguez, Joaquín Chan Canché, Silvio Cauich Cauich, Francisco Méndez Hoyos y Carlos Varguez Chuc.
El presídium estuvo formado por los dirigentes del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Municipio de Mérida (STSMM), Jorge Camelo Escalante, y del Sindicato Auténtico de Trabajadores del Ayuntamiento al Servicio de Mérida (SATAM), Francisca Marisol Cervera Solís.
También estuvieron el secretario general del Sindicato Nueva Alianza de Trabajadores al Servicio del Municipio de Mérida (SNATSSMM), Álvaro Gamboa Carrillo, y su homólogo el Sindicato de Trabajadores del Ayuntamiento de Mérida (STAM), José Daniel Suaste Pérez.
Asistieron la secretaria general de Sindicatos de Profesionales Técnicos y Empleados al Servicio del Ayuntamiento de Mérida (SPTESAM), Leydi Mézquita Contreras; el Oficial Mayor del Ayuntamiento de Mérida, Gaspar Quintal Parra, y el secretario de la Comuna, Álvaro Omar Lara Pacheco.
De igual forma, los directores de Finanzas, Carlos Bastarrachea Lara; el de Administración, Raúl Ricalde Zárate; el de Servicios Públicos Municipales, Ermilo Barrera Jure; de la Policía Municipal, Federico Cuesy Adrián, y el de Catastro, César Escobedo May, entre otros, además de los regidores del Cabildo.

Honra Angélica Araujo Lara memoria de empleados municipales

Noticias de Yucatán

(atole con el dedo, simulación, empleados, ayuntamiento, reconocimiento)

25 abril 2011
Comunicado de prensa

Para recordar y reconocer el trabajo de quienes en vida aportaron al Ayuntamiento de Mérida, la presidenta municipal Angélica Araujo Lara colocó una ofrenda floral en el Mausoleo del Trabajador del Cementerio General y guardó un minuto de silencio acompañada de regidores del Cabildo.
En ocasión del Día del Empleado Municipal, la alcaldesa asistió al recinto fúnebre del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Municipio de Mérida, donde hizo un reconocimiento póstumo a la contribución hecha por los desaparecidos empleados a favor de la ciudad y sus habitantes.
A su llegada al cementerio General, la arquitecta Angélica Araujo Lara fue recibida por delegados sindicales y regidores del gobierno municipal, con quienes colocó ofrendas florales para reconocer el invaluable trabajo, esfuerzo y dedicación de los trabajadores municipales ya fallecidos.
En el acto, la alcaldesa de Mérida estuvo acompañada por el secretario general del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Municipio de Mérida, Jorge Camelo Escalante, y el secretario de Conflictos, Afranio Martín Ordaz.
Martín Ordaz resaltó el interés de la alcaldesa Angélica Araujo Lara por asistir a este tipo conmemoraciones en el que se reconoce el trabajo de los empleados municipales difuntos.
Indicó que el Día del Empleado Municipal es el mejor motivo para celebrar y reconocer a las personas que, con base en su trabajo, han logrado forjar la ciudad que hoy en día tenemos.
"Estamos aquí reunidos para recordar a los personas que nos apoyaron a consolidar a la Ciudad de Mérida a través de los años y se han adelantado en el camino, y qué mejor que esta sencilla pero emotiva ceremonia sea presidida por la alcaldesa de Mérida" sostuvo momentos antes de guardar un minuto de silencio.
Posteriormente, el secretario de la Comuna, Álvaro Omar Lara Pacheco, y otros regidores se trasladaron al mausoleo del Sindicato de Trabajadores al Servicio del municipio de Mérida del cementerio de Xoclán, donde montaron guardia de honor.
En dichas ceremonias estuvieron presentes, los regidores Kathya Puerto Manzanilla, Elizabeth Vargas Aguilar, Claudia Medina Caballero, Humberto Hevia Jiménez, Julio Ávila Novelo, Daniel Trejo Lizama, Jorge Sobrino Argáez y Ricardo Béjar Herrera entre otros invitados

Sin uniforme no pueden trabajar

12 febrero 2011
Noticias de Yucatán

(amenaza, empleados, ayuntamiento, araujo)

12 febrero 2011
Entregan ropa de trabajo a empleados del Ayuntamiento
El Ayuntamiento de Mérida puso en marcha ayer 32 nuevas unidades para mejorar el servicio de limpieza de la ciudad y entregó uniformes a sus 685 empleados con la advertencia de que quien no lo lleve al trabajo será suspendido tres días.


"Sólo nos dieron dos mudas para toda la semana, pero si no nos presentamos uniformados, no nos dejan trabajar y además nos suspenden tres días", expresó con el semblante triste uno de los empleados.

La alcaldesa Angélica Araujo Lara comenzó ayer sus actividades uniformada como los trabajadores de la Dirección de Servicios Públicos Municipales en el estacionamiento de la Inalámbrica, lugar donde entregó los vehículos, conoció la actividades que se realizan en los talleres y se llevó al cabo la entrega de prendas a los trabajadores.

Se informó que los 32 vehículos consisten en 17 volquetes, cinco carro-pipas, cuatro camiones de carga, cuatro camiones recolectores de basura y dos grúas, siendo una inversión total de $43.9 millones.

Pero estos instrumentos y maquinaria no fueron comprados, los contrató el Ayuntamiento en arrendamiento a la empresa AB&C Leasing de México durante 19 meses.

La alcaldesa aclaró que de esa manera pretenden modernizar los servicios que presta el Ayuntamiento a los meridanos; lo que sigue ahora será mayor capacitación al personal.

Juegos infantiles

Durante el evento, el director de los Servicios Municipales, Ermilo Barrera Jure, mostró a la alcaldesa los nuevos juegos infantiles así como las bancas integradas a las mesas para los parques que se fabrican en el taller de esta dependencia.

Hora y media después del evento dos trabajadores caminaban cerca de la plaza con su nuevo uniforme, y al preguntarles si estaban estrenando, uno respondió: "Pues sí, con todo y amenaza".

Los empleados, quienes no se identificaron por temor a ser despedidos, explicaron que lo primero que les advirtieron es que ahora tienen que presentarse uniformados a trabajar.

De lo contrario, no los dejarían trabajar y además los suspenderían por tres días.

El problema, según explicaron, es que únicamente les dieron dos mudas de uniforme para toda la semana y su trabajo consiste en barrer y recoger la basura de las calles, parques y avenidas, de modo que se ensucian.

En el comunicado de prensa enviado ayer por el Ayuntamiento se informó precisamente que también entregaron uniformes a los 685 trabajadores de esta dependencia.- DAVID DOMíNGUEZ Massa

En contexto:
Ayuntamiento | Sesión del Cabildo

El Cabildo aprobó la designación de nuevos jueces de paz para comisarías e integrarán dos consejos consultivos más.

Consejos municipales

Por unanimidad los regidores aprobaron ayer la propuesta de la alcaldesa para instalar el Consejo Local de Tutelas del Municipio y el de Asuntos Limítrofes .

Reglamento de cenotes

También aprobaron pasar a revisión el Reglamento de cenotes, cuevas y pozos comunitarios de Mérida.

Jueces de Paz

Este cargo es de Noemí Canul Chacón, Avelina Aké Tuz, Pedro Santana Trujeque, José Chan Oil, Rodolfo Pech Kantún, Marcelino Díaz Aban, Luis Tuyin Hool, Celia Ruiz Zapata, Javier Araujo Vázquez, Helmer Jiménez González y Ligia Cauich Uit para las comisarías de Caucel, Cosgaya, Chablekal, Cholul, Dzityá, Dzununcán, Komchén, Molas, Sitpach, Sierra Papacal y San José Tzal, respectivamente.

Enmascarado empleado municipal para protegerse

14 enero 2011
Noticias de Yucatán

(fracaso, desatención, empleados, ayuntamiento)

14 enero 2011
Para protegerse del polvo y los residuos, este trabajador de limpieza utiliza una máscara de Halloween
Para protegerse del polvo y los residuos, este trabajador de limpieza utiliza una máscara de Halloween Ver fotos(1)

A falta de equipo de protección contra el polvo y los residuos de vegetación, los podadores del Ayuntamiento pasan problemas al limpiar jardines y camellones de la ciudad. Ante esta situación, uno de ellos optó por colocarse una mascara de Halloween. Aunque ese festejo se realizó hace cuatro meses, y aunque parezca estar fuera de onda, al trabajador lo que le importa es la protección
.

Continuidad de los trabajadores

07 julio 2010
Noticias de Yucatán


Pocos movimientos entre empleados de la Comuna, afirman

07/07/2010

Hasta el momento no se han realizado cambios o movimientos significativos entre el personal que laboraba en la anterior administración municipal, según indicó la alcaldesa Angélica Araujo Lara.

“Sólo hemos dispuesto de los espacios que dejaron los empleados de confianza que renunciaron al principio de mi administración”, aseguró.

También señaló que los directores tienen instrucciones precisas de vigilar que los empleados cumplan sus horarios y labores asignadas.

Añadió que quienes deseen seguir en la Comuna deben ajustarse “a la dinámica de trabajo con mayor horario laboral, como lo hemos hecho hasta ahora para ofrecer los resultados que los ciudadanos esperan”.

La presidenta municipal, como abundamos en nota aparte, afirmó también que el Ayuntamiento contará pronto con un reglamento interno que determine las funciones y atribuciones de cada área.

—La falta de este reglamento ha propiciado desorden en algunas direcciones que asumen funciones ajenas —apuntó.

Citó como ejemplo de esa situación a la Dirección de Comunicación Social, que además es de Relaciones Públicas y tiene a su cargo el programa de la Bici-Ruta.

“Yo he utilizado y respetado el organigrama que se quedó de la pasada administración porque no existe en este momento un reglamento interno que especifique las atribuciones de cada persona de acuerdo con sus funciones y a su cargo”, comentó.

—Lo ideal es crear un reglamento surgido de un análisis bien hecho y elevarlo a rango de Ley para que sea respetado por las siguientes administraciones —consideró.

Este trabajo de análisis se desarrollaría durante este semestre, anticipó.

A una pregunta sobre el regidor faltante, la concejala dijo que ya recibió la notificación de su inasistencia y se le dieron tres días hábiles, que vencen hoy miércoles, para que se presente o justifique su ausencia. Si no lo hace llamarán a su suplente para que rinda protesta en la próxima sesión.

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